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調查:企業徵才保守 就業展望近6年低

(中央社記者邱柏勝台北8日電)萬寶華今天公布明年第1季就業展望值為29%,季減6個百分點,較前1年同期大減15個百分點,創2010年第1季以來新低,台灣雇主的聘僱需求更顯保守,尤以工程建設與礦產業為甚。

為了解明年第1季人力聘僱情況,「萬寶華全球就業展望調查」共訪問台灣1019位雇主。調查指出,台灣明年第1季整體就業展望值為29%,季減6個百分點;有計畫招募人力的雇主為26%,季減14個百分點。

萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出,第1季多為人才異動時期,年後轉職潮將以遞補既有職缺為主,但由於目前市場景氣低迷,多數企業聘僱人員仍採觀望態度,計畫觀察農曆年後市場活絡的程度,再決定是否增加人力。

至於六大行業中,明年第1季金融、保險與不動產業聘僱展望值為43%,季增2個百分點,是明年第1季就業展望中唯一呈正成長的產業別。然而與前1年同期相比,仍下降6個百分點。

吳璧昇指出,第1季通常為金融保險業招募旺季,就業展望多較上季成長或持平,除因應打亞洲盃持續拓展中國大陸及亞洲國家據點之外,企業同時朝向數位服務發展,因此人力需求面臨轉型,積極網羅具備資訊背景的人才。房市交易狀況雖持續冷淡,但不動產業的聘僱需求為產業常態,需要遞補既有職缺,徵才需求堪稱平穩。

此外,服務業明年第1季就業展望值為31%,季減11個百分點,但若與前1年同期相比,則下降20個百分點。吳璧昇認為,消費模式逐漸改變,電子商務需求提升,使應用程式工程師、數據分析師、數位行銷人員等,成為資訊服務業市場中炙手可熱的人才。

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