調查：企業徵才保守 就業展望近6年低

為了解明年第1季人力聘僱情況，「萬寶華全球就業展望調查」共訪問台灣1019位雇主。調查指出，台灣明年第1季整體就業展望值為29%，季減6個百分點；有計畫招募人力的雇主為26%，季減14個百分點。

萬寶華台灣分公司專業人才顧問事業處處長吳璧昇指出，第1季多為人才異動時期，年後轉職潮將以遞補既有職缺為主，但由於目前市場景氣低迷，多數企業聘僱人員仍採觀望態度，計畫觀察農曆年後市場活絡的程度，再決定是否增加人力。

至於六大行業中，明年第1季金融、保險與不動產業聘僱展望值為43%，季增2個百分點，是明年第1季就業展望中唯一呈正成長的產業別。然而與前1年同期相比，仍下降6個百分點。

吳璧昇指出，第1季通常為金融保險業招募旺季，就業展望多較上季成長或持平，除因應打亞洲盃持續拓展中國大陸及亞洲國家據點之外，企業同時朝向數位服務發展，因此人力需求面臨轉型，積極網羅具備資訊背景的人才。房市交易狀況雖持續冷淡，但不動產業的聘僱需求為產業常態，需要遞補既有職缺，徵才需求堪稱平穩。

此外，服務業明年第1季就業展望值為31%，季減11個百分點，但若與前1年同期相比，則下降20個百分點。吳璧昇認為，消費模式逐漸改變，電子商務需求提升，使應用程式工程師、數據分析師、數位行銷人員等，成為資訊服務業市場中炙手可熱的人才。