由於在外工作者工作性質特殊，雇主常以通訊軟體或電話等工具交付工作，以致於工作時間常有過長、工時認定不易、出勤紀錄記載不實等問題，因其不似一般勞工係於事業單位工作場所內工作，勞雇雙方對於工作時間認定或出勤紀錄等記載有相當大之認知差異，為使雇主遵守勞動法令，並增進在外工作者自身之權益，本府亦在重申工資、工時為本府勞動條件檢查之重點項目之一，為督促事業單位確實遵守相關法令，本府除透過宣導及輔導外，亦針對各事業單位分別抽檢進行勞動檢查，其有違反勞動相關法規情節重大者，除依法處分外，並責其限期改善，俾保障勞工之權益。
勞工處林德輝處長表示，勞工為國家之根本，建構合宜的工作環境，增進及保障勞工就業安全，為勞、資、政共同之責任。藉此指導原則，提醒勞雇雙方都能遵守勞動法令，避免衍生勞資爭議，俾穩固勞雇關係；勞工處再次提醒民眾，遇有任何勞動權益問題均可向勞工處詢問，以確保自己的權益；若有權益受損者，請逕向勞工處申訴或申請勞資爭議調解，諮詢電話08-7558048轉33、36、37勞資關係科。
訊息來源：屏東縣政府