南投水保分局指出，近幾年傳統農業面臨各種轉型與挑戰，包括種植與加工技術、品牌行銷與包裝、整合性服務價值提升等，吸引不少年輕人返鄉參與，也讓臺灣在地農業充滿活力與動力。
本次成果活動以座談會方式呈現，以「高雄型農大聯盟：品牌形塑的力量」以及「青農好物分享：「豐•茶師:從一個人到一群人」」作為討論主題，這並邀請公部門、專家學者、企業代表、農村社區代表、農村社區青農進行面對面交流，期待藉以發展出合適之農村社區返鄉青農自主推動微型產業發展行動方案及行銷策略，期為台灣農村社區微型產業發展開創新局。
在跨域整合部份以「農村跨域‧新啟點」展示跨域計畫成果，水保局藉由輔導具團結力、行動力、產業發展潛力之農企業，包含由社區凝聚共識組成之「保證責任南投縣魚池鄉紅茶生產合作社」，社區與農企業共榮發展之「雲林縣水林鄉瓊埔社區」、「雲林縣麥寮鄉興華社區」，以及以扶植社區成立企業為目標之「南投縣埔里鎮太平社區」及「南投縣國姓鄉南港社區」等，針對產業發展困境之面向，透過達人座談分享農村產品食安、農青創業、農業政策等之議題，建立產、官、學農村產業之合作平台，希望做為社區產業自主發展、向前邁進的一個新的啟程點。
水土保持局南投分局表示，長期以來推動農村再生，發現每處農村社區更因其微型產業發展需求及面向不同，須導入資源亦有差異，加上近年來社會企業發展概念日趨成熟，有興趣投入的青壯年人（青農軍）也日趨增加，然而如何讓這群返鄉的青農軍在追求獲利之外兼顧社會價值，也可透過品牌行銷及營運管理等方式，翻轉臺灣小農悲情、困苦的意象，提升青農競爭力，成為百萬年薪的「青農CEO」是首要正視議題。
因此，希望藉此抛磚引玉，讓對這片土地抱著熱情與夢想的青年農夫在追求獲利以及兼顧社會價值的同時，更能驕傲的說出我是農民的子女，透過接棒傳承，激發更多火花，創造農村產業新價值。