不像一般的大老闆、高階主管，只要挪得出時間，每場記者會他一定親自到場，確保活動流程順利…，就是這種「堅持」使然，他跟另一半同心胼手胝足，花了20年的時間，讓原本只是1個人加1個工讀生的小型工作室，經過歲月累積，現在變成橫跨兩岸、員工達150人的行銷傳播王國，他是台灣本土最大的公關集團-先勢行銷傳播集團董事長楊忠翰(Arthur)。
等等！看到這裡，你以為楊忠翰有夠厲害？但其實若少了背後強而有力的「牽手」-先勢行銷傳播集團執行長黃鼎翎(Jocelyn)，楊忠翰的行銷傳播王國恐怕無法這麼穩固。
訪談過程裡，也不顧我這個外人在場，兩人彼此「互相漏氣」、一來一往，言詞中極盡挖苦之能事，我心中暗忖，這兩位的相處根本堪比電影【史密斯任務中】的史密斯夫妻…果不其然，楊忠翰的辦公桌後方，就掛著滿滿槍械。他說，「我跟黃鼎翎之間，沒有所謂的夫妻冷戰，幾乎天天都是核子大戰」；有話直說，兩人的性格彼此不相讓，但卻又巧妙互補，也成就了今天的先勢集團。
雖然覺得他很「臭屁」，但提起這個軍事迷老公，黃鼎翎的眼神裡仍流露出滿滿驕傲。兩人是因工作認識，「當初他對我有意思的時侯，這當然啊！難道是我先對他有意思？有一次去台南出差，聽到戰鬥機飛過的聲音，他居然跟我說機型ㄟ！我那時心想『怎麼可能』！」但沒想到後來發現，楊忠翰當過軍事雜誌編輯，臭屁原來是「有所本」。
楊忠翰則回憶，自己從復興美工畢業後，歷經雜誌社工作，退伍後則在電視台擔任節目製作，因緣巧合下，在一次專題過程，接觸到公關行銷，「這就是我要的工作」，自此，開啟了他的傳播行銷事業版圖。
▲楊忠翰跟黃鼎翎兩人的性格彼此不相讓，但卻又巧妙互補，也成就了今天的先勢集團。（圖／李鴻典攝）
提到這20年來的點點滴滴，從媒體出身、而後在企業擔任行銷工作的黃鼎翎說，「前18年是我比較辛苦，但2年以來，重擔確實落在Arthur身上」。 聊到可以在外界認為很辛苦的公關領域一待就超過20年，黃鼎翎說，因為個性使然，她喜歡接觸新鮮、有挑戰性的事物，公關領域永遠不會讓她覺得厭煩，但她也直言，有時客戶不合理的要求、不了解公關工作，確實會讓他們稍有沮喪，「這要靠自己調整」。談到跟媒體的關係，她則形容，除了莫可奈何的「丐幫」之外，其餘的他們都當成朋友來對待，核心觀念就是四個字「與人為善」。
兩人目前分別擔任集團董事長以及執行長，但其實在創業初期，經常是有一餐沒一餐，回想當年剛結婚又拚事業，黃鼎翎說，「我們兩個人只湊得出新台幣20萬元」，但當時的公關產業並不盛行，為了不斷炊，楊忠翰在工作室打拚，她則繼續當上班族，直到懷了女兒，她才決定停下蠟燭兩頭燒的狀態。
而在楊忠翰的眼中，黃鼎翎猶如高鐵火車頭，除了夠衝之外，腦中無限創意隨時都在飛馳，他也不顧妻子就坐在一旁，接著便說，但「有時候還是要讓我來踩剎車」，可想而知，黃鼎翎當下就瞪了他一眼。
走到今天，除了兩人努力打拚，還有專業經理人以及所有同仁共同奮鬥外，黃鼎翎謙遜地說，她其實要感謝相當多的貴人、包括媒體等，有前輩傳授她要如何cook議題、爭取曝光、管理財務。而任何一家找上他們合作的客戶，對他們來說，都是歷練與累積。
▲黃鼎翎說，因為個性使然，她喜歡接觸新鮮、有挑戰性的事物，公關領域永遠不會讓她覺得厭煩。（圖／李鴻典攝）
該如何成為一個好公關？有沒有密技可以傳授？黃鼎翎說，可能同仁都會覺得她很兇，「但我的兇是對事，還有同仁的成長」，她說，希望同仁可以抱著「把我幹掉」的想法來努力，她也說，要成為一個稱職的公關，最基本要「具備邏輯能力」。楊忠翰補充，要喜歡跟人家相處、基本的溝通、基本寫作能力、臨場反應能力，「最重要的就是人要夠機靈」。
講到這裡，兩人同時透露一段往事，有一次在一場知名3C品牌活動現場，品牌總經理要講話時，全場突然黑掉！原來是有同仁不小心弄斷電線，當下真的是「火光四射」，還好先勢有個優良傳統，就是無論大小活動場合，主管都一定會到場進行「經驗傳承」，黃鼎翎說，「我們去現場不是監督，而是讓客戶安心，讓同仁放心，反正有狀況，有我們幫忙頂著！」當天的意外，最後花了2、3分鐘就解決，也讓客戶見識他們應變的能耐。
面對流動率極高的公關產業，黃鼎翎直言，只有錢也留不住人，所以她的想法是讓集團與時俱進，讓同仁永遠看得到舞台，永遠鼓勵同仁願意站上那個舞台，也就是幫同仁做生涯規劃、一起成長，「如果沒有健全制度，就很難留住人才」。黃鼎翎透露，集團內就有磨了五年的同仁，現在已經是總經理階級，「在先勢集團五年成為總經理，這不是神話」。
談到12月1日甫開幕的員工餐廳，黃鼎翎又搖身成為細心的媽媽，她的語氣明顯充滿焦急，因為，走過公關路20年，她知道健康的重要，「我自己真的累倒過」，於是，她找了專業廚師合作，且在簽合約的時候，特別要求烹調中絕對不能有過多的添加物，包括味精等，或許是才剛開始，同仁購買餐券的情況不算太踴躍，讓她有點生氣，氣的是這些年輕、未來路還很長的同仁，怎麼不能體會開設員工餐廳是為大家健康著想？
▲為了照顧員工健康，黃鼎翎找了專業廚師合作，且在簽合約的時候，特別要求烹調中絕對不能有過多的添加物。（圖／李鴻典攝）
「那要不要來個員工日？讓大家可以嚐嚐看，可能會一試成主顧ㄟ！」我大膽給了意見。聽到我這麼說，黃鼎翎不加思索，立刻下決定「好，那我們就決定每個月最後一天，免費讓所有同仁享用！」她更加碼許下承諾，除了有每月一次的免費員工午餐日外，未來也會有甜點日、水果日…可以搭配現在已免費開放的阿SIR咖啡，犒賞所有辛苦的同仁。訪問結束後，她也立刻衝上員工餐廳，交代廚師，以後每個月的最後一天要多備料，因為，到時會有一百多人來吃。
▲黃鼎翎許下承諾，除了有每月一次的免費員工午餐日外，未來也會有甜點日、水果日…可以搭配現在已免費開放的阿SIR咖啡，犒賞所有辛苦的同仁。（圖／李鴻典攝）
先勢集團是國內前兩大公關集團，採用「矩陣組織結構」的跨功能資源整合模式，提供360度全行銷傳播服務型態。自2009年起至今，先勢以對客戶多元化服務的需求出發，完成了360度全行銷傳播服務的佈建與擴編。
2014年更大步邁入運動休閒行銷領域，目前旗下有十三家代理商，分別為「先勢公關」、「先勢公關上海」、「先擎公關」、「天擎公關」、「鈞勢公關」、「先勢學苑」、「炘勢傳媒」、「鈦勢公關」、「思誠公關」、「先勢溝通」、「先勢互联」、「聯網公關」以及「桃花國際經紀」等，提供品牌行銷、公關、廣告、數位媒體行銷、電子雜誌與商務行銷、運動休閒行銷、藝術文創行銷以及品牌設計規劃等服務，邁向360度行銷全傳播服務的時代。
楊忠翰今年51歲，是否想過要退休？他說，自己還很年輕、渾身是勁，還想做很多很多事；大他3歲的黃鼎翎則說，她要再給自己6年時間，為集團、同事進行未來規劃。
談到先勢的下一步，黃鼎翎說，她常常跟同仁分享，希望先勢成為亞洲很重要的傳播品牌，「新的20年，除了同仁要更好、集團應該跨出去、走到更多領域、產生更多影響力」。
「我們最近常常在聊一件事，就是活到這個歲數了，能不能真的做一些真正對社會有正面影響的事，例如健康醫療、運動養生推廣等純粹公益性質，對社會有些回饋」黃鼎翎說，這個想法最近一直在她腦中盤旋，但到底該怎麼做，她還會跟自許「idea販賣機」的楊忠翰商量，因為這是她認為「應該要去做的」。
▲楊忠翰回憶，自己退伍後在電視台擔任節目製作，因緣巧合下，在一次專題過程，接觸到公關行銷，「這就是我要的工作」，自此，開啟了他的傳播行銷事業版圖。（圖／李鴻典攝）
