為留住優秀外籍白領、藍領及來台僑生，勞動部大幅放寬留台工作年資、薪資門檻限制外，更改採評點制。行政院長毛治國3日表示，我國因工作人口逐年減少、技術人才外移等因素，影響本國及外國企業的投資發展，以及我國的就業機會，因此修改此法盼延攬及留住外籍專業人才，預計明年1月實施。
毛治國表示，針對外籍專門技術人員、來台就學的僑外生及資深外籍技術人員三類對象，將採漸進性適度的鬆綁，規劃推動工作評點制，放寬外籍專業人才配偶與子女工作資格，以及檢討放寬居留、永久居留及歸化法令規定等措施，並採逐步推動，剛開始開放的人數不會太多，對於目前就業市場不會產生影響，長遠而言，可彌補我國短缺的勞動力，維持經濟成長的動能。
勞動部表示，該部推動的具體留才、攬才措施，針對外籍專門技術人才部分，改採評點制，免除雇主的資本額及營業額限制，採計學歷、外語能力、專業能力、配合政府政策等多元審查標準，評點達60點即可來台從事專門技術工作，此外，也免除工作經驗限制，薪資改為加分項目。
勞動部表示，對於優秀僑外生留台工作的策進作為包括：免除雇主資本額及營業額限制，採計學歷、擔任職務資格、華語及外語能力等評點項目，得分達60點可留台工作。
另外，勞動部也指出，取得丙級以上技術士證的高職建教僑生及海青班學員，將比照大學畢業僑外生適用評點制。
勞動部進一步表示，至104年10月底，外籍勞工在台人數計58萬5,650人。我國長期培育外籍勞工成為技術人員，但因工作年限而轉往他國所用，殊為可惜。未來針對在台工作逾9年以上，無違反我國法令情節重大，具一定技術的外籍勞工採評點制，由原聘雇主申請轉為資深外籍技術人員留台工作。