時代力量2日舉行記者會，與台灣勞動權益促進會共同簽署「勞動白皮書」，現場還有20多個產業工會代表出席，時代力量黨主席黃國昌當場承諾，不管2016年在國會中取得幾席，未來都會是勞工的後盾，對於白皮書中的政策主張，一項都不會讓。
黃國昌在時代力量黨部接見勞權會並舉行記者會，雙方共同簽署並提出勞動政策白皮書，現場共有30餘名各產業工會代表出席，時代力量不分區立委提名人徐永明、主席團主席馮光遠也代表一同出席。
黃國昌說，時代力量推出的勞動權益政見，包括訂定最低生活工資專法、禁止政府雇用派遣勞工、私部門派遣必須用正面表列等。在有關年金制度改革方面，也要求縮小勞工退休年金與軍公教之間的差異，這些具體訴求都對應到相關修法主張，未來可以貫徹並接受檢驗。
黃國昌表示，他以黨主席身分承諾，時代力量在2016年不管在國會中取得幾席，都會是勞工的後盾，對於白皮書中的政策主張，一項都不會讓。徐永明提到，時代力量進入國會，要設法消滅無薪假，而在勞工政策的福利和保障方面，應該提升一般勞工的退休待遇，消除不平等的現況。
不過，代表勞工團體的勞權會理事長、兆豐金控工會理事長吳世哲除了在記者會中闡述工會訴求外，他在記者會中也臨時脫稿演出，提到各政黨都在講最低工資法，但看不到具體措施，只有開了一堆支票，不要讓八百萬勞工或是全國人民，「覺得你真的民調過高，或是一個空心的菜」。
吳也說，「前幾天有人號稱要鬆綁勞動法令，但看不到對消防員組工會或是教師爭議權、協商權有具體作為」，暗指日前才指出要修改工會法的民進黨總統候選人蔡英文。
吳世哲也說，未來也希望勞動法令鬆綁工會具有爭議、協商權。勞權會副理事長、大同公司工會總幹事黃財發則說，勞保投保薪資最高只到4,3900元，軍公教卻沒有上限，而健保也沒有薪資投保上限，這明顯是在剝削勞工，所以希望未來打破投保薪資上限的天花板。
黃國昌也提及，他於2004年在勞委會擔任修法的諮詢委員時，就投入研究和推動設置勞動法庭，但司法院卻長期以「勞動訴訟案件過少」為由，拒絕設置。黃國昌說，他只有憤怒可以形容，因為司法院是倒因為果的說法，就是因為法律環境對勞工的不友善，才會造成許多勞工被雇主不公平對待，卻又投訴無門。因此時代力量主張，應該要設立勞動法庭，以保障弱勢勞工的司法勞動權益。
時代力量與勞權會共同簽署的勞動白皮書內容如下：
捍衛勞動基本權 1. 嚴加稽查無薪假企業，提供失業勞工扶助 2. 制定最低工資法，廢除基本工資審議，保障基本生存所需 3. 政府禁用派遣，民間規定上限、正面表列，制訂勞動派遣專法 4. 約聘人員享有完整勞動權及社會保障
開創勞動好生活 1. 建構初次就業保障登錄網：青年就業有保障，獎勵聘僱中年失業者 2. 全面設立勞動權益基金 3. 傳產聘本勞，政府有優惠 4. 將勞動權益教育納入國民義務教育 5. 勞資政共推企業社會責任：規範及要求企業應遵守「瑞士達沃斯全球協議」， 嚴守人權、勞工標準和環境等九項基本原則
保障勞工爭議權 1. 推動小額勞資爭議，單方申請交付仲裁 2. 設立勞動法庭，保障弱勢勞工之司法勞動權益 3. 推動工會聯合組織協商與爭議權
召開年金改革國是會議 1. 建構人人能享有尊嚴生活的基礎年金 2. 軍公教與勞工年金制度朝齊一化改革 3. 調整所得替代率及延後退休年齡 4. 基金專款專用，禁止政府進行其他操作 5. 朝隨收隨付的年金制度改革，降低財政負擔