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雇主若片面實施無薪假可按件處罰

中央商情網/ 2015.12.01 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北2015年12月1日電)11月底實施無薪假人數5437人,創新高。勞動部勞動條件司副司長黃維琛今天強調,雇主若片面實施無薪假可處新台幣2萬至30萬元,且可按件數加重處罰。

勞動部今天公布最新無薪假統計,11月底實施無薪假有50家,人數5437人,人數創下民國101年3月以來新高。且與去年同期相較,人數竟增加6倍。

黃維琛說明,觀察這次新增廠家多數是50人以下中小企業,一般製造業約有15家,但實施無薪假者仍以電子業居多,同廠超過百人放無薪假有1家。實施無薪休假方式,多採月休1天到4天。

「雇主若沒有得到勞工同意,就片面宣布無薪假而減少勞工工資,可處新台幣2萬元到30萬元罰鍰,縣市政府還可按違反人數及情形加重處罰。」黃維琛指出,針對這些實施無薪假的廠家,地方主管機關都會第一線前往了解處理,確認是否確實由勞資雙方協議因景氣因素影響而實施且有無達成協議,若無協議則不可實施。

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