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增員拚每年淨成長2成 安聯人壽5年業務員要破5千人

NOWnews/ 2015.11.27 00:00
記者顏真真/台北報導

隨著「自己打創事業」風正在年輕人擴散,安聯人壽也搶搭這波風潮,廣發英雄帖獵才,積極尋找具冒險、創新、積極等「企業家精神」特質的菁英投入業務團隊,透過一系列徵才及新人培育計畫,朝每年人力淨成長20%,2020年5000名業務大軍的增員目標邁進,以具體行動展現對台灣保險市場的信心及深耕台灣的企圖心。

台灣是安聯集團極重視的主要壽險市場之一,自1995年成立後,安聯人壽便積極投入台灣市場,繼2013年兩次增資達新台幣24億5000萬元,今(2015)年安聯集團董事會又再次核准新台幣13億4100萬元的增資申請,將為安聯人壽在台灣提供充沛的營運發展動能。

在4年內連續增資近新台幣38億元之下,安聯人壽總經理林順才表示,2015年對安聯是意義非凡的一年,除了在全球歡慶集團125周年慶之外,更是安聯在台灣深耕20年的紀念,也繳出了一張漂亮的成績單,今年截至10月為止,投資型保險新契約保費收入市占率達20.6%,成長率達75%的亮眼績效,不但領先幾個主要競爭品牌,也較業界平均值3%高出許多,總保費收入更成功躍居市場第六名。

在主力經營的投資型保險部分,林順才說,9月單月不但以新台幣126億8500萬元的新契約保費收入,囊括34.9%市占率奪得市場龍頭寶座,更刷下單月營收歷史新高紀錄。

不過,台灣保險滲透率高居世界第一,但國人平均風險保障額度偏低,因此,林順才認為,台灣市場還有很大的發展潛力,而在市場契機及擴大業務服務範疇雙重考量下,安聯人壽決定加速增員、增才的腳步,積極延攬各界人才,為業務團隊挹注新血,力拼「新契約平均保額」業界第一五連霸。

安聯人壽業務長楊國基補充說明,安聯人壽將2015年訂為組織發展增員年,除了透過一系列徵才及新人培育計畫全力發展業務菁英團隊,並成立安聯大學,透過國際級專業課程,傳授保險業務員職場晉升與業務競爭所需之技能學習,全方面朝組織快速成長,挑戰2020年業務人數突破5000人的年度目標邁進。

楊國基進一步指出,今年在業務團隊擴增的部分,平均每個月都有穩定的成長,2015年業務員人力目標設定為1666人,而截至26日為止,已成長至1735人,較去年成長25%,也超出2015年目標5%,11月單月人力淨成長198人,更為2009年以來單月人力成長最多。展望下一步的計畫,安聯人壽也瞄準農曆年前後可能出現的轉職潮人力,預計於明年1月在北中南舉辦3場大型的「徵員博覽會」,歡迎有志成為保險菁英者,共同來追尋可能是人生唯一可一展凌雲壯志的圓夢機會。

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