桃捷二度招募新人　4百名額即起報名

桃園大眾捷運股份有限公司今年第二次新進人員招募總共開出400個缺，即日起受理報名到12月2日。

本次招募和第一次招募第一線人員相比，新增『經營管理類』計26個員額，招募簡章即日起在桃園大眾捷運股份有限公司網站及承辦試務的文化大學報名網站公告，預計於12 月13日筆試、105年1月9日、10日口試、105年1 月20日放榜，報到時間暫定於105年2月17日。人力資源處表示，因為報到時間將視交通部高鐵局工程進度而調整，若有調整隨時通知或在公司網站公告。

這次已是桃園大眾捷運股份有限公司今年第二次人事招募；今年5月，桃園桃園大眾捷運股份有限公司第一次招募新人開出402個名額，這次則開出400個名額，這也是今年最後一次的大規模人事招募，有意加入桃園捷運營運行列者要把握機會了。

兩次招募類別和人數有些許不同，第一次招募類別以運務、維修兩大類人員為主，第二次招募包括前述兩大類，還新增經營管理類26個名額。另外，身心障礙類名額，這次開出10個名額，比第一次的3個名額還多出7個。至於原住民類別維持和第一次招募相同額度，有5個名額。考試科目、報考條件、薪資等等都和第一次招募一樣變化不大。

桃園巿長鄭文燦一再強調「安全無慮　系統穩定」下，機場捷運線才能上路，不過仍殷盼「早日通車」。因此，桃園大眾捷運股份有限公司總經理陳凱凌不敢鬆懈，他說，在交通部進行機場捷運線各項測試的同時，對公司人力的進用、培訓採「早就準備好的態度」持續推動新進人員的各項訓練計劃，充實現場操作經驗，甚至採測驗、競爭、淘汱方式強化技能。一旦交通部對機場捷運線所做的各項測試完成交給桃園大眾捷運股份有限公司接手，公司人員能無縫接軌，立即上手上線讓營運順利啟動。陳凱凌亦表示，桃園大眾捷運股份有限公司已做好全面接管機場捷運線營運的最後準備階段。

更多：台灣好新聞：http://yam.taiwanhot.net