遠傳出版全台首本整合性報告 徐旭東：邁向IR典範

遠傳董事長徐旭東指出，今年迎向CSR蛻變之路。(圖：遠傳提供)

台灣永續能源研究基金會主辦2015台灣企業永續獎今(24)日頒獎，遠傳(4904-TW)以企業社會責任推動組織變革，以成長力、創新力、溝通力及影響力定調未來3年發展主軸，全面盤點關鍵永續風險及機會，董事長徐旭東指出，今年迎向CSR蛻變之路，領先業界發行第一本整合性報告，為企業永續發展治理立下重要的里程碑。

台灣企業永續獎今年共90家企業參與，遠傳除獲得年度最高榮譽「十大永續典範獎」之外，也在企業永續績效類別中，獲得「創新成長獎」、「社會共融獎」及「台灣Top 50企業永續報告獎資訊及通訊傳播業銀獎」，共計四大獎，顯示遠傳長期在企業社會責任的努力獲得高度肯定。

遠傳認為，企業永續發展應與電信核心本業結合，並以更長遠、全面的角度審視相關作為，企業社會責任報告書的意義不僅在於揭露公司過去一年在治理、環境、社會（ESG）各面向的表現，更重要的是展現企業在永續發展道路上面臨的挑戰與機會，及未來營運策略走向，藉由財務與非財務績效資訊的整合揭露，協助利害關係人洞悉遠傳企業永續發展的有效度。

徐旭東表示，「今年迎向CSR蛻變之路，今年領先業界發行第一本整合性報告，不僅為企業永續發展治理立下重要的里程碑，更象徵台灣與國際永續經營趨勢接軌；很榮幸今年躋身台灣永續典範企業之列，這個獎項不僅是對遠傳的肯定，更是鼓勵其他後起之秀的企業，證明在CSR道路不怕慢，只怕站。只要有心付出，都能有機會成為台灣永續經營的典範。」

遠傳總經理暨企業社會責任執行長李彬指出，企業如何落實社會責任與永續的治理面、環境面、社會面，是非常重要的課題。在科技快速變革的時代，企業經營與外部環境及利害關係人息息相關，企業能否永續經營，取決於因應永續風險的能力。她表示，遠傳透過強化運作CSR委員會推動組織變革，展開2015-2017年的3年企業永續目標，透過永續發展策略驅動CSR委員會實質運作，重新定調4G永續發展主軸，以確保企業營運穩健發展。