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延攬國際人才 國發會協調補助薪資

中央商情網/ 2015.11.23 00:00
(中央社記者陳政偉台北2015年11月23日電)為延攬優秀人才,並提升國際競爭力,國發會研提「全球競才方案Contact Taiwan」,積極協調經濟部修訂相關辦法,提升延攬國際高階研發人才的薪資條件。

國家發展委員會今天召開委員會議,針對支援國內中小企業延攬研發人才,提供企業競逐人才補助,改變調整補助內容辦法,增訂「國際研發人員」項目,以協助企業進用外籍關鍵技術及創新人才。

國發會指出,經濟部今年5月完成「A+企業創新研發淬鍊計畫」中,將協調經濟部修訂調整計畫書格式及相關企業文件的須知。

另外,為協助國內新創事業延攬專業人才,國發會也要求經濟部,在「小型企業創新研發計畫」(SBIR)補助計畫項目下,增訂「國際研發人員」項目,其費用最高得100%補助,提升延攬高階延攬人才的薪資條件。

國發會指出,在「提高競才條件」方面,為使學研機構用人條件與國際市場薪資水準連結,教育部與科技部已達成共識,將公設財團法人科研機構納入彈薪制度適用範圍,修正彈性薪資方案,採「員額外加原則」,使科發基金可用於補助編制外人員。

在「建構友善留臺環境」方面,教育部已函知各大專院校,鼓勵大學提供留任延攬外籍人才津貼;金管會已在今年5月函釋「雙重身分證明文件」,外籍人士持居留證及具辨識力的身分證件,就可申請金融機構開戶及電信服務等;在8月核准外籍人士可委託代理人。

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