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華映員工赴勞動部抗議 ?控無薪假、調廠、改班變相逼退

鉅亨網/鉅亨網記者楊伶雯 台北 2015.11.23 00:00
面板產業景氣低迷,華映(2475-TW)計畫實施無薪假,同時生產線則採取輪班改變方式,希望可以度過產業淡季,但在輪班改變下,員工將會因為沒有加班費造成薪水減少,今(23)日八德廠約50名員工前往勞動部陳情抗議,控訴華映以調廠支援及改班方式變相逼退,工作長達19年的員工淚灑現場,更有員工激動下跪,希望勞動部主持公道;勞動部回應指出,會要求桃園市府必須更積極的介入處理。

根據最新的統計,11月無薪假人數高達5292人,主要是華映通報將實施無薪假,人數高達2515人,幾乎占了快一半,華映先前指出,實施無薪假的人員以間接員工包括行政、幕僚等單位,至於生產線的直接人員則是改成二班制來因應。

華映員工不滿無薪假,及調廠、改班的措施,認為等於是強迫減薪,且有近200名從八德廠調往龍潭廠及楊梅廠的員工,每天要花3小時的時間在交通上,等於是變相工時增加,今日前往勞動部抗議。

華映員工指出,11月將從做六休三改成做二休二,以往每月的薪水約可拿到4.5-5萬元,改成做二休二後將減少1-2萬元,將會面臨房貸繳不出來等種種的困境,員工指控,公司以調廠支援及改班的方式變相逼退,藉以省下資遣費。

一名工作長達19年的員工更是當場忍不住痛哭,表示還有3個小孩及房租要付,勞動部讓無薪假合法化,也等於是幫凶,另有員工更是跪求主持公道,保障勞工的權益;勞動部則是承諾將會介入了解,今日會要求桃園市府更積極的處理。

勞動部指出,勞基法規定,資方如果片面變更勞工的工作時間,將處2-30萬元罰鍰,另外,依據實施無薪假人數、次數,還可能加重處分;勞動部說,包括輔導安排員工到相關企業,或是依員工意願協商資遣,都要依法進行調解,桃園市府日前已前往華映了解員工的情形,會再要求桃園市府更積極的處理。

華映母公司大同(2371-TW)總經理林郭文艷日前曾指出,目前先暫停一個工廠,將3個廠的訂單集中到另外兩個廠,人力也是一樣分到兩個廠,只是改變輪班,生產線人員仍正常上班,情況並「沒有那麼糟」。

華映先前也表示,為改善營運績效,目前除持續進行各項營業費用的嚴格管控外,在儘量能保障全體同仁現有工作權益,極小化對同仁影響的考量下,計畫以實施無薪假取代大規模裁員方式來降低營運成本。

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