回到頂端
|||
熱門:

IMD世界人才報告 台灣居亞洲第4

中央社/ 2015.11.20 00:00
(中央社記者陳政偉台北20日電)瑞士洛桑管理學院公布「2015年IMD世界人才報告」,我國排名第23,較去年進步4名,在亞洲地區國家中排名第4。國發會表示,政府推動技職教育、產學合作成效顯現。

瑞士洛桑管理學院(IMD) 2015年11月發布「2015年IMD世界人才報告」(IMD World Talent Report 2015),是從「世界競爭力報告(WCY)」300多項指標中,挑選有關教育、勞動市場等30項指標彙整而成。

國家發展委員會表示,在61個受評比國家,我國排名第23,較前一年進步4名,在亞洲地區國家中排名第4,僅次於新加坡的第10名、香港的第12名及馬來西亞的第15名,但優於日本第26名、韓國第31名、泰國第34名及中國大陸第40名。

IMD將人才報告指標分為,「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大類指標,排名分別為第18名、26名及25名。

其中,「投資與發展人才」全球排名第18,較2014年進步9名,指標排名提升,主要是「學徒制」進步3名,「企業重視員工訓練」進步2名,顯示政府推動技職教育再造、產學合作等政策成效顯現。

國發會指出,今年新增納入「健康環境」指標,我國排名第11名,表示健康攸關的軟硬體設施符合社會需求。

「吸引與留住人才」全球排名第26,較2014年進步4名,該指標今年新增納入若干項目,其中「個人有效所得稅率」我國第8名,顯示在個人所得稅率方面,我國相對大部分國家具吸引力。

「服務業報酬」與「經理人報酬」排名分別為31名、35名,顯示我國競才條件仍有改進空間。

國發會解釋,目前「產業創新發展條例」修正草案已送立法院審議中,針對員工分紅、現金增資認股等 5大獎酬員工工具研提適用緩課稅 5年等,來強化競才條件。

至於「人才外流」排名不變,維持在第50名。面臨人才外流困境,國發會會已研提「全球競才方案- Contact Taiwan」,由「啟動全球攬才」、「提高我國競才條件」及「建構友善留才環境」 三大面向著手。

「人才準備度」全球排名第25,維持2014年同樣名次,本類指標細項,進步與退步互見,其中進步項目包括「勞動力成長率」較去年進步2名,「經理人國際經驗」較去年進步3名;至於「教育制度符合競爭經濟的需求」則較去年進步3名,「大學教育符合競爭經濟的需求」較去年進步2名。

社群留言