(中央社訊息服務20151113 18:11:16)元培醫事科技大學創新育成中心與新竹市府合作辦理青年世代『從0到1的進擊』青年創業講座，今（13）日第二場由CHOCOLABS歐酷網路翁瑞廷以以華人第一爲目標的App品牌發行商為主題，與元培師生分享歐酷網路創業的甘苦歷程。
翁瑞廷表示，創業帶給他與眾不同的體驗，挑戰夢想的機會。雖然會發現創業不如想像般美好，但充實且有趣。他可以定義自己的人生，改變世界、時夢想、承擔責任。
翁瑞廷是歐酷網路共同創辦人暨技術長。台大資管系、交大資工所畢業，甫畢業即投入創業，2013年以CHOCOLABS品牌名為號召，專注於產品開發以及使用者體驗優化，目前為台灣最大的行動娛樂APP發行商之一。期許透過行動應用與生活緊密結合，帶給使用者絕佳的行動體驗。
首先翁瑞廷即向在場的聽眾提出第一個問題：你為什麼要創業? 創業是冒險，失敗率極高，又累又存不到錢，是不是笨蛋才會來創業？就像要你從懸崖上往下跳，做越多分析越不會跳下去，因為規避風險是人的天性，但不跳下去你不知道自己能不能夠飛。對於選項你了解多少? 抑或憑自己想像。做任何決定之前，是否親自下去了解?做了多少嘗試?動手做是最直接的答案，有好有壞，但不會有標準答案。創業的世界裡，任何答案都待你自己去尋找。
翁瑞廷也以他自身的經驗來說明，他很幸運地踏出與別人不同的第一步，在微軟實習的時間，累積了不少工作上的人脈，以及擴展國際視野。另外在參與趨勢科技舉辦的競賽中，對於他在軟體開發上建立起信心以及實戰經驗。但是得獎不等於創業，創業不是比誰產品做的做好。創業是在處理”人”的問題，建立團隊會是最重要的。
在公司團隊5人的時候，氣氛很像在做學校作業，溝通無礙、效率極高。透過Appworks的幫助獲得和其他團隊交流的機會，Appworks也協助在公司會計與法律上諮詢，這個階段是檢視創業決心的階段。半年後公司成長迅速，所以開始向資本市場尋求規模化的機會，進行公司資本的募資。但是要想清楚為何要拿錢?太早拿到錢絕對不是件好事，還沒找到對的方向前，投資人看的不是產品，而是團隊。創業會遇到一個又一個的難關，好人才不難找，好團隊需要時間才能驗證。
公司人數10人的時候，如何維持原有5人時候的做事方式?團隊核心文化、溝通與管理問題持續浮現。但是公司不會停下來等你，必須要求自己每天不斷的進步，迅速學習不足的部分，尤其是要累積帶人的經驗，需要到處向人請教。15~30人的階段，一覺醒來，發現公司快30人了，不誇張，實習生每個星期來都發現又有生面孔，市場唯一不變的是就是變，持續pivot。公司更多人，就有更多組織與管理問題(找人、用人、留人)，流程建立(技術文件、開發流程、自動化佈署)，公司是否蹲低後能否跳更高當然，創業過程也會有許多挫折，我們也犯了許多錯，但重要的是從犯錯中學習，根據經驗，整理出對於創業常有的幾個迷思。例如：夢想離現實太遠，投資人不是給你錢做你想做的事的；別人說的聽不進去，經歷過才知道痛，但痛過要立刻學習。
勞工處就業服務科葉璐嘉科長到場致詞。
第三場16日上午11時在光宇藝術中心演藝廳由奇力愛創辦人兼執行長王品喬以客製化營養照護服務。奇力愛以外送餐點的方式，為重大疾病、化療、術後等病患提供客製化的專業營養照護服務。元培醫大創新育成中心歡迎大家踴躍來參加。
訊息來源：元培醫事科技大學
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