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刺激內需 8成5勞工:加薪最有效

中央社/ 2015.11.12 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北12日電)人力銀行調查指出,勞資雙方看淡今年經濟可「保正」但難「保1」;85.1%受薪階級認為,要明顯刺激內需,「企業加薪」是有效的,且平均加薪17.5%,就會提高對非生活基本開銷。

yes123求職網公布最新調查顯示,達7成7受薪階級預估,今年經濟成長率無法保1、成長率不到1%;資方也有4成7認為今年可以保正,但無法保1。

同時調查顯示,超過8成5的勞工認為企業加薪最能提振內需,其中,認為加薪10%到15%,以及加薪5%至10%分別占比22.1%及20.7%最多,認為加薪15%至20%占比為16.2%,加薪20%至25%占比為11.3%。

綜合平均後受薪階級認為需要加薪17.5%,就會提高「非生活基本開銷」,如購買化妝品、3C產品、吃聖誕大餐、買聖誕禮物。

若以前8月經常性薪資為新台幣3萬8617元換算,調薪17.5%,大約就是月薪要增加6758元。

不過,資方認為,要明顯刺激內需,只有4成1覺得「企業加薪」這一招有效,比率並沒有過半,同時,政府若釋出「加薪減稅」的政策,有53.1%的企業表態,「會因此而調薪」,願意跟進的比率有過半。

yes123求職網於2015年10月27日到11月9日,以網路問卷進行「保一大作戰與上班族年終消費調查」抽樣調查,會員有效問卷共1332份,信心水準為95%,誤差值為正負2.69個百分點。至於企業有效問卷共735份,信心水準為95%,誤差值為正負3.61個百分點。

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