yes123求職網公布最新調查顯示,77%勞工預估,今年經濟成長率無法保1,成長率不到1%;其餘22.1%則認為,成長率在1%以上,但不到2%;僅0.9%認為,可以保1,且成長率在2%以上。
不僅勞方看淡今年經濟表現,資方對經濟前景也是保守謹慎以對!有4成7企業預估,今年經濟成長率無法保1,成長率不到1%;此外,38.8%資方認為成長率在1%以上,但不到2%;14.3%卻認為可以保1,且成長率在2%以上。
展望明年,勞資雙方大致都認為將與今年持平。勞方認為明年景氣「持平」的占44.6%,「比今年差」的占39.6%,「比今年好」的占15.8%;資方認為「持平」的占44.9%,認為「比今年差」的占30.6%,「比今年好」的占24.5%。
綜觀上述數據,yes123求職網發言人楊宗斌認為,對於今、明兩年景氣,勞資兩邊不但都偏向悲觀,也覺得不容易出現V型反彈,甚至預估「低度成長」的平庸經濟將在台灣持續一段時間!
至於要明顯刺激台灣的「內需經濟」,勞工朋友覺得哪項政策有效呢?調查顯示前三項分別為:「基本工資調漲」占70.7%、「針對薪資所得減稅」占48.2%,以及「消費券」占了38.7%。
另外,受薪階級認為振興內需無效的政策前 3項依序是:「節能家電換購補貼」占比20.7%、「換購汽車補貼」占9.9%,以及「換購機車補貼」占7.7%,甚至有10.8%的人認為,「覺得這些政策都無效」。
可以看出受薪階級認為,想要帶動內需消費、刺激經濟,不少人偏好「實質薪資的增加」、「等同現金的補貼」。楊宗斌提醒,不少刺激經濟的方案,其實花到的都是勞工們的納稅錢,或者還要舉債。
yes123求職網於2015年10月27日到11月9日,以網路問卷進行「保一大作戰與上班族年終消費調查」抽樣調查,會員有效問卷共1332份,信心水準為95%,誤差值為正負2.69個百分點。至於企業有效問卷共735份,信心水準為95%,誤差值為正負3.61個百分點。