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遭資遣年資少算 電子公司員工陳情

客家電視台/ 2015.11.09 00:00
【黃文垚 新竹】

新竹縣竹東鎮有一間電子公司,最近陸續有數十名員工遭到裁員,因員工發現,公司少算年資,造成他們資遣費縮水,在縣議員陪同下到縣政府陳情,勞工處允諾,將召開勞資雙方協商,並要求資方補足員工合理的資遣費。

被電子公司裁員的員工,在新竹縣政府門口前拉起白底黑字布條,並高舉抗議牌與呼口號後,隨即將陳情書,遞交給勞工處。

抗議員工代表:「請新竹縣政府規勸正誠電子股份有限公司,熱烈回應勞方的需求,或同意交付仲裁,莫浪費司法資源。」

抗議員工代表:「我(以前)在(鐵志),上了16年的班,然後在(民國)97年的時候,無緣無故把我們轉成正誠,然後給我們的資遣費才7年,我希望他給我們回覆,是合理的要求。」

資遣員工,從工廠轉到電子公司,平均服務年資,從13年到19年不等,卻僅被計算,3到7年不等的年資,因此資遣費約少領25萬多元,而新竹縣勞工處允諾,將再召開勞資雙方協商。

新竹縣勞工處 處長 唐維德:「第3次調解的時候,我們勞工處會跟同仁有交代,我們會來做,每個年資的一個認定,依法給予,這個在鐵志年資的資遣費,如果沒有給,我們會依法來做處罰。」

資遣員工表示,由於中年失業工作機會不好找,家庭生活已面臨困境,有許多員工已在領勞工失業補助金,希望爭取獲得合理的資遣費,而新竹縣勞工處表示,若是勞資雙方調解,還是無法達成和解的話,將依據勞基法規定,給予新台幣9萬到45萬元的處罰。

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