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台灣「人才逆差」墊底 「英語能力」輸越南

TVBS/ 2015.11.08 00:00
台灣人才真的留不住嗎?歐洲商會調查發現台灣在吸引人才方面,評比居然遠低於鄰近香港、中國、新加坡等亞洲國家,主要關鍵在於無法網羅到優秀海外專業人才,就連EF國際文教機構公布全球英語能力指標報告,世界70個國家當中台灣排第31名,但如果只計算亞洲國家台灣排第7,英語能力居然輸給了越南、韓國與日本。 低薪工時長人才留不住,歐洲商會點出台灣居然無法找到外籍優秀人才,主要原因是企業加薪意願不高,吸引力自然下降,根據世界經濟論壇,調查統計台灣競爭力,光是在吸引人才能力評分,輸新加坡、香港、馬來西亞、大陸、南韓、泰國而台灣則是敬陪末座。 鋅光國際地產執行長朱家棟:「我們在面試過程裡面,有很多這種找不到好的優秀人才,我覺得最主要原因是因為國際化的問題,我們台灣的國際化比較少,所以你會發現我們人才都是被挖到國外去,而比較少人才從國外被挖到台灣來。」 從國外被挖到台灣來,企業想網羅優秀人才總是找不到適合人選,就連台灣目前政策和環境也不利於外籍人士留台發展,關鍵在於工作申請程序複雜,台灣在過度保護下嚴重排外,隨著國際競爭白熱化全球搶人才,每回各大企業想建議政府,開放引進更多白領外籍人士就會出現繁雜限制,無形之中導致台灣出現嚴重人才逆差。 鋅光國際地產執行長朱家棟:「台灣薪資水準比較低也是一個原因,像我們最近這幾個月很多員工來面試,這些年輕人都有一個要求,希望能夠有機會被我們派到東協去上班,我覺得這個是越來越多趨勢是這樣走。」 根據EF國際文教機構公布,全球70個國家有91萬人參加,英語能力檢定台灣有1萬3千人受測,2014年平均成績52.5分,2015年上升到53.18分亞洲排名第7,越南英語能力贏過台灣。 民眾:「現在英文學習,它是用考試然後測驗成績,來決定這個學生他的英文好不好。」 EF國際文教機構總經理謝慧英:「台灣有必要把英文列為官方語言。」 亞洲國家早已開始重視英語教育,但生活中若缺乏英語環境,似乎很難讓年輕族群主動學習提升外語能力,引進專業外籍人才台灣競爭力絕對不容小覷。

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