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1成6企業擬放無薪假 7成員工擔心成受害者

卡優新聞網/溫子豪 2015.11.07 00:00

面板製造廠「華映」驚傳自11月10日起實施「無薪假」,不僅讓電子業人心惶惶,也顯示人力市場將進入寒冬。根據yes123求職網調查,1成6的企業正考慮放「無薪假」,超過6成的公司認為農曆年前無薪假問題會更嚴重,7成2的上班族憂心自己成為受害者;104人力銀行也指出,電子製造業的工作機會比10月減少6%,徵才招募強度明顯衰退。

根據勞動部與勞工局統計,目前放「無薪假」的人數已經連續2個月突破千人,實施企業的數量更創22個月以來的新高。yes123調查發現,受到整體景氣影響,在農曆年以前,還有16.9%的企業正考慮實施「無薪假」,大約每6家公司,就有1家計畫施行,另外有63%的公司看衰整體市況,認為實施無薪假的狀況,還會愈來愈嚴重。

一旦真得採取「無薪假」,76.6%公司會優先鎖定「基層員工」,另有31.2%會拿領高薪的「高階主管」開刀,不過也有48.4%的老闆表態,當未來業績恢復,願意給員工「薪資補償」。yes123求職網發言人楊宗斌指出,實施無薪假是公司將營運風險轉嫁給勞工,恢復營運後確實要給勞方薪資或福利上的補貼,才能真正保障員工權益。

至於上班族本身的想法,高達71.7%開始擔心會成為無薪假的受害者,其中36.5%「主動提高工作效率」求表現,但也有35%「以不變應萬變,保持往常的工作態度」,若放起無薪假,僅14.6%會乖乖等通知上班,35.9%會自求生路,尋找新的正職工作。

同時,104人力銀行統計職缺資料庫發現,11月線上合計有64.1萬個工作機會,較10月略減2%,無薪假災區「電子製造業」情況最糟,工作機會數10.1萬個,月減約6%。「徵才招募強度」從去(103)年同期的57.7%滑落至52.6%,看壞短期大環境景氣,也象徵人力市場已經步入冬天,情況不樂觀。

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