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英政府:金融業紅利應按女主管人數而定

中央社/ 2015.11.04 00:00
(中央社倫敦4日綜合外電報導)英國政府今天即將公布的報告說,金融服務業發放給主管的紅利,應根據公司內部高階職位的女性人數而定。

路透社報導,這份由維珍理財集團(Virgin Money)執行長賈迪亞(Jayne-Anne Gadhia)領導的檢討報告,也將建議金融服務公司公開通報性別多樣化的數據,來處理金融界高層缺乏女性的情況。

這份檢討是政府為增加英國經濟生產力的計畫一環。報告指出,女性勞動力代表的增加也應包含在內。

根據經濟合作暨發展組織(OECD)估計,勞動市場性別平等,2030年前可為英國增加10%的國內生產毛額(GDP)。

賈迪亞的檢討報告建議,公司的薪資套案應該連結到公司的性別平衡,公司應指派負責性別、多樣性與包容性的主管,也應公開通報性別數據。

政府數據顯示,英國金融服務業2014年為英國經濟貢獻1270億英鎊總值,但金融業的女性人數卻低於適當比例。

國際管理顧問公司奧緯(Oliver Wyman)2014年報告指出,在全球150間大型金融機構中,董事會僅有13%是女性,執行長僅有4%。(譯者:中央社鄭詩韻)

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