路透社報導，這份由維珍理財集團（Virgin Money）執行長賈迪亞（Jayne-Anne Gadhia）領導的檢討報告，也將建議金融服務公司公開通報性別多樣化的數據，來處理金融界高層缺乏女性的情況。
這份檢討是政府為增加英國經濟生產力的計畫一環。報告指出，女性勞動力代表的增加也應包含在內。
根據經濟合作暨發展組織（OECD）估計，勞動市場性別平等，2030年前可為英國增加10%的國內生產毛額（GDP）。
賈迪亞的檢討報告建議，公司的薪資套案應該連結到公司的性別平衡，公司應指派負責性別、多樣性與包容性的主管，也應公開通報性別數據。
政府數據顯示，英國金融服務業2014年為英國經濟貢獻1270億英鎊總值，但金融業的女性人數卻低於適當比例。
國際管理顧問公司奧緯（Oliver Wyman）2014年報告指出，在全球150間大型金融機構中，董事會僅有13%是女性，執行長僅有4%。（譯者：中央社鄭詩韻）