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大疆科技汪滔:真知灼見的人才太少

中央社/ 2015.11.03 00:00
(中央社記者張淑伶南京3日電)「只有真知灼見才能脫穎而出」,享有全球無人機市場7成市占率的大疆創新科技創辦人汪滔今天表示,大疆最大的瓶頸,就是缺少真知灼見的人才,而現行教育對培養這類人才不利。

兩岸企業家紫金山峰會今明兩天在南京舉行,開幕式中邀請了汪滔演講,分享自己的創業經驗。

汪滔今年35歲,2006年與幾個香港科技大學畢業的同學創辦大疆創新科技有限公司,目前是國際知名的飛行影像系統產品開發者,同時也將無人機應用在噴灑農藥等多種領域。

汪滔說,他中學時不是傳統意義上的好學生,成績普通,那時就喜歡玩模型飛機,喜歡花很多時間組合及研究。

到香港科技大學後,成績還是一般,但是汪滔對有興趣的領域很投入,他說自己並不是抱持著「得一個學位」的心態來唸書。

創業之初,汪滔認為如果每個月能賣出十幾個產品,就能夠養活自己,甚至應徵者看到大疆寒酸的工作環境時,還以為是騙人的徵才公司。

如今,大疆的銷售成長超過100倍,公司規模也已擴展至4500人,2014年還登上美國時代雜誌,打破一般人不會將「科技」和「中國公司」聯想在一起的刻板印象。汪滔說,「這些都是始於孩童時代的夢想。」、「能做自己喜歡的工作,我非常滿意。」

儘管大疆的營運表現亮眼,但汪滔說大疆也有瓶頸,因為「能把問題看清楚明白、有真知灼見」的人才很少。從面試找人到形成戰鬥力,有時要花上一年。

他說,現行教育缺乏培養能在眾多「公說公有理、婆說婆有理」中有洞見,並找到解決方案的人,目前教育有利於培育「觀念平庸」的人,而這是大陸的問題,也可能是台灣或全世界的問題。

為了彌補現行教育體制在發掘及培養這類人才的缺失,大疆今年7月在深圳承辦了一場大陸全國大學生機器人大賽,希望鼓勵工程師和發明家,吸引年輕人加入這個領域。

汪滔表示,兩岸創業者有相同的文化淵源,有利溝通和創造,他認為雙方合作,不僅能向世界輸出科技,還能輸出文化。

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