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新制勞退 兩種退休金算法一次看懂

中央社/ 2015.10.29 00:00
(中央社記者張茗喧台北29日電)行政院今天通過勞工退休金條例修正草案,未來60歲以上、工作年資滿15年以上者,可選擇請領月退休金或1次退休金,方法更彈性靈活。

不過,究竟要按月領,還是一次領完比較好?其實勞工只要上「勞工個人退休金專戶試算表(勞退新制)」網站(http://goo.gl/bFwAzU),並在表格中依序輸入個人薪資收入、加薪幅度等資料,就能輕鬆推算退休金。

試算表上半部包括「個人目前薪資」、「個人退休金投資報酬率(年)」、「個人薪資成長率(年)」、「退休金提撥率(月)」、「預計選擇新制後之工作年資」、「結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益」等6個欄位。

其中,「個人目前薪資」代表勞工每月所得,「個人退休金投資報酬率(年)」是勞動基金運用局每年將勞工個人帳戶的款項,投資運用後的投資報酬率,「個人薪資成長率(年)」則代表每年加薪幅度。

「退休金提撥率(月)」則是雇主、勞工每月提撥至勞工退休金帳戶中的款項,雇主最低提撥率為6%,勞工則可依個人情況自提1%至6%不等的薪資至個人退休金帳戶。

「預計選擇新制後之工作年資」對於新制勞工而言,就是工作年資,若是從舊制改為新制的勞工,則是結清舊制帳戶後,轉到新制的工作年資;「結清舊制年資移入專戶之退休金至退休時累積本金及收益」,意指勞工將舊制結清年資後,轉入新制帳戶的退休金,若原本就是新制的勞工則可略過。

舉例而言,一名勞工每月月薪新台幣4萬元,加計勞金局新制勞退基金近10年平均投報率3%,且勞工每年最少調薪1%,雇主每月替勞工提撥6%退休金,勞工年資35年且為新制勞工。

計算下來,勞工每月可領約1萬1557元,若一次領足則可領208萬9133元(按計算明細),因此勞工只要領滿15年,就已等同一次領足的金額。

勞動部勞動福祉退休司官員表示,勞工可依個人需求選擇一次領或月領,雖說月領對勞工生活較有保障,但若勞工身體狀況不好、需要現金急用或有投資理財規劃者,才會建議一次請領。

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