來自屏東恆春鄉下的周家煌由阿公阿嬤隔代教養長大，父母離異讓他成長過程看盡人情冷暖也吃盡苦頭，沒有亮麗的學、經歷、家庭背景或業務人脈，有的只是一顆挑戰自己的決心。21歲退伍後周家煌決定投入業務行列，第一次面試康健人壽時他並沒有被錄取，但「永不放棄」的態度讓他爭取到第二次面試機會，最終獲得錄取。周家煌原本害羞木訥，剛開始業績不理想，但他虛心求教，向主管與同事請益，不斷修正自己的溝通技巧，就算沒有很好的學歷或背景，只要「夠堅持、不服輸」就可能鹹魚翻身。周家煌曾連續42個月獲得康健人壽獎勵業績傑出電銷人員的綠寶俱樂部會員資格，去年更晉升為小主管，年僅27歲就領著15人團隊創下康健人壽全台銷售業績第一名的紀錄！
相較同業多招募有經驗的電銷人員，康健人壽保險公司更重視對此行業有興趣的白紙，從零開始培養，擁有專業的電話行銷團隊及完善升遷制度的康健人壽，有超過五成電銷專員的年資超過三年，加入一年後且業績穩定的電銷專員平均月收入在5萬至8萬元，並提供電銷人員許多「幸福紅利」，包括新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假，遠優於法令規定，還有保障底薪不倒扣、業務獎金、國外旅遊獎勵，讓新鮮人快速累積經驗與財富，提供一個贏在起跑點的好機會。幸福企業康健人壽保險公司，歡迎不怕被拒絕、抗壓力強、學習意願佳的社會新鮮人、二度就業者面試康健人壽，期待以充滿熱忱的專業團隊提供客戶最佳服務。面試加入康健人壽保險電話行銷團隊相關資訊請至康健人壽官網(http://www.cigna.com.tw/)、康健人壽粉絲團(https://www.facebook.com/CignaTaiwan)及康健人壽官方Google+ (https://plus.google.com/+CignaTaiwan/)了解。
註1： 人力銀行Yes 123 調查主題：2015年08月 新鮮人待業痛苦與開心上工調查
訊息來源：愛點科技