為補足社工人力，中央曾提出3項計畫，包括「增聘兒童及少年保護社會工作人力實施計畫」、「增聘家庭暴力及性侵害防治社工人力計畫」、「充實地方政府社工人力配置及進用計畫」等，要求台灣各縣市政府必須在2016年前，增聘1972位社工人員，包含876位約聘社工人員，並承諾將會補助這些社工人員4成的薪資，讓地方政府可以繼續維持運作。
為配合中央政策，台中市政府陸續增聘109位社工人員，然而中央卻在今年10月決定將市府增聘的109位社工人員40%薪資補助，縮減到25%，其餘由台中市自行編列預算支應，導致台中市每年必須多編列1152萬6千元薪資差額預算，對財政造成很大負擔。
也有議員認為，當初中央提出補助計畫，僅有兩項考核標準，一是地方政府配合納編的成效、二是社福績效考核的成績；而台中市不僅是全台灣22縣市中，少數能夠完全配合中央步調增聘社工人員的縣市，連續2年社會福利績效考核成績不論是總平均、或是社工項目都拿到特優，中央降低台中市社福預算實屬不合理。
社會局長呂建德表示，日前天下雜誌社會福利評比台中為第一名，今年中央社會福利考評台中市也極可能是第一，顯見台中市推動社會福利不遺餘力。而目前台中市全市社工人數共1086人，社會局編制社工人數有337人，如以福利人口數加上總人口數推算，台中市社工人力遠遠不足，確實需要增聘至少3倍人力，才有辦法因應包括兒少、家暴、婦女、特殊境遇、身障、老人等社會照護服務需求。
他強調，中央以財政問題為由降低台中市相關社工人力薪資補助，未來市府還是會持續向中央爭取增加相關預算。
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訊息來源：台中市政府新聞局