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雅虎前亞太區總監棄高薪 作育新創人才

中央商情網/ 2015.10.25 00:00
(中央社記者蔡怡杼台北2015年10月25日電)「我希望把人帶到未來的產業,也覺得當人找到他喜歡的工作時,很多社會問題都會解決」談到教育,ALPHA Camp創辦人Bernard(陳治平)總是滿腔熱情。

台灣首家「新創學校」ALPHA Camp創辦人Bernard給人感覺就是個充滿幹勁的陽光大男孩,看不出今年正式步入不惑之年。

尤其,畢業於長春藤名校美國麻省理工MIT MBA、且曾是Yahoo!亞太區廣告業務總監、TMI台灣創意工場駐場創業家的Bernard,很難想像當時平步青雲的他竟然會「不滿足」於人人稱羨的現況。

對於為何選擇跳脫舒適圈,讓身為香港人的他毅然決然舉家來台開設新創學校?

Bernard說,我們這代相對生活在幸福穩定的環境,覺得工作不舒服,可以選擇離職,或從事薪水較低的工作,且大部份的人不會有迫切的生活壓力,也因此,當我有了小孩的時候,不經常常問自己,「那你要做什麼?」、「你的人生意義在哪裡?」

對以賺錢為目標的人來說,在一流企業上班,領著不錯的薪水,他們是幸福的。Bernard笑說,就是哪個地方給的錢最多,就去那工作,每天也不用想這麼多,把工作做好就對了,然後時間到了,錢就會進入戶頭,之後一直不停的循環,直到退休的那天。

「可是我不是那種人,所以,那時候很煩,畢竟快40歲了,卻一直思索著究竟自己可以做些什麼?」Bernard回想自己當初遭遇的瓶頸說著。

著實令人很難想像,一路順遂如他竟然會問自己究竟可以為社會做出什麼貢獻?

Bernard一直想做自己的東西,且過去的創業經驗告訴他,如果要創業必須從事自己非常、非常有熱情的事情,或許你必須針對一個你很在乎的問題,不然的話很難撐下去。

Bernard笑說,創業就是要有一種「Fall in love with the

problem.」的態度。

除了找到創業心法,Bernard當時不經意想到自己求學過程都相當順利,且成績也還不錯,即使到現在依舊非常喜歡學校、熱愛學習。

「學習給我的感覺一直是很快樂的事情,而我對教育也有興趣,只是我從來沒有發現這是我想做的行業。」

觸動Bernard正視教育可以成為事業,主要還是看到新創團隊如雨後春筍般出現、產業又轉變的太快,社會正遭遇著「一群人找不到工作,一堆工作找不到人」,即使在美國也可以看到教育體系與新創事業間的gap(落差)。

Bernard直言,這種現象反映著傳統教育體制與產業間的實際需求愈來愈遠,不是說傳統教育體制不好,只是「產業變化得太快_」,現行的人才無法滿足社會所需,更何況,傳統教育體制原本設計初衷就不是為了符合新創事業所需。

也因此,基於想讓有意跨入新創產業的人,了解跨入新創產業所需具備的能力,加上自己對教育、學習有高度熱情,Bernard毅然創辦APLHA Camp新創學校,並於2014年2月正式開班。

然而,令人納悶的是,亞太區還有香港、新加坡、中國大陸等其他經濟金融活動更加熱絡的地區,台灣究竟有什麼魅力吸引APLHA Camp在這裡落地生根,並向新加坡等其他地區擴展?

Bernard分析,台灣吸引APLHA Camp落地發芽的優勢包含:成本較低、重視科技,加上傳統產業面臨轉型階段等。

成本低可從兩方面來看:個人方面,因為生活成本相對香港、韓國等地為低,因此,民眾還有餘裕可以投資自己,還有能力可以創業,對發展新創事業來說,也因為人力、租金等成本相對較低,有利新創產業萌芽。

其次、相對香港重視金融產業、新加坡著重轉口加工貿易,台灣在高科技產業的發展則較強,尤其,「科技新貴」一詞的出現,不難看出台灣對科技業的重視,加上當初帶動台灣經濟起飛的傳統產業,目前都面臨轉型階段,更加重視對新科技、新工具以及新技術的應用。

Bernard說,台灣對高科技的重視是從下往上(bottom-up),這種由民間驅動的力量、與市場直接第一線接觸的草根特性,尤其有利新創產業的發展。

至於新加坡則是政府看到新創產業的發展,已成為國際間的浪潮,在政策主導下由上至下(top-down)推動新創產業,進入這種市場尤其著重與政府間的溝通。

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