現行教育法令規定，私立學校教師包括「編制內教師」及「編制外教師」。有關編制內教師的勞動權益，教育部已訂有「教師法」及相關法規予以保障；而編制外教師尚無法完全適用「教師法」。
但有關編制外教師的勞動條件，勞動部及教育部均認為，應予保障，故其適用「勞動基準法」的議題，陳雄文表示，會持續與教育部溝通協調，廣泛聽取各界意見，以確保教師勞動權益。
有關醫師的勞動權益，陳雄文強調，從未反對醫師適用勞基法，但醫師工作性質具高度專業性，且與病患就醫權益息息相關，若適用現行勞基法有關工時的相關規定，確實有窒礙難行之處。
陳雄文表示，勞動部已啟動「勞基法」修法研議小組，將併同多類新興服務業及工作型態較特殊的行業一同研議檢討。並配合衛福部、教育部有關醫師補充人力培訓的時程規劃，以循序漸進的方式處理。