健保財務狀況奇佳，該不該還財於民、調降健保費率？以雇主為首的工商團體今（23）天率先發難，在健保會上臨時提案主張明年調降健保費率0.5%，引發贊成調降、維持現狀的兩方激辯，不過最後並未動用表決，決定留待下個月健保會再做結論，並要求健保署下月須提出未來5年收支預估，好決定降不降。
補充保費收入大補，今年截至8月，安全準備金已衝破2085億，超過法定3個月水位，足以因應4.5個月支出，要求調降健保費率的聲浪因此四起。
雇主代表今年就聯合18名委員提案，主張調降健保費率0.5%，由現行的4.91%降至4.41%，對上由醫界代表6人提案的維持現行的4.91%。至於無法參與聯署提案的官方代表，健保署昨即明確表態，主張不動費率。
台大健康政策與管理研究所長、健保會主委鄭守夏會後轉述，贊成調降及反對兩方，雖然立場鮮明，但討論過程還算平和理性，最後基於健保會一向採政策協商、共識決，決定不表決，一切留待11月20日的健保會再做最後定奪。
鄭守夏說，但健保會要求，健保署必須在下月會議上提出平衡費率的機制與標 準，像是明確的公式也好，以確立未來不管是漲、是跌，究竟該3年或是5年才一調；另健保署也必須提出未來5年的收支預估，以及高中低費率推估、工商團體要求的4.41%等不同費率的精算，好讓委員據以決定降不降。
主張維持現狀的醫師公會秘書長蔡明忠說，台灣社會瀰漫民粹氣氛，只要是少繳錢，幾乎大家都舉雙手贊成，但要是多繳一塊錢，馬上出現反對聲浪，健保費率「易降難漲」，醫療產業不能倒，健保費率絕不該任意調動。
主張調降費率的一方則認為，依照健保署資料，102年度提列安全準備金535億、103年513億，今年1至9月安全準備金更提列接近900億元，顯示現行健保費率4.91%已屬偏高，如不調降，對國人實在不公平、不公正、不合理、不公道。