內政部指出，「產業訓儲替代役」制度的推動，主要是為配合國家整體經濟發展政策與產業發展需要，以及因應兵役制度轉型，透過「替代役實施條例」的修正，取得實施的法源依據，讓役男及時銜接就業並兼顧兵役義務的履行，同時也提供產業技術人才，增加役男ㄧ項新的服役選擇。「產業訓儲替代役」役期為3年，服役期間區分為3階段，有關備受關注的役男薪俸待遇部分，具大專學歷的役男，其服役第1階段基礎訓練28天，待遇比照二等兵薪俸為6,070元，第2階段期間約11個月，待遇比照國軍義務役上兵薪俸，加計主副食費、住宿津貼、交通津貼、年終獎金、保險費及醫療補助等，合計為2萬2,780元，已經高於勞工基本工資2萬8元。
另外役男第3階段薪資是由用人單位依同工同酬、不低於業界水準原則與役男商洽議定，月薪不得低於2萬8千元，並需明定於契約。依據用人單位今年申請時提報的營運計畫書所載內容顯示，用人單位提供平均薪資為3萬9千元，最低月薪則為3萬元，選服產業訓儲替代役的役男，權益受到相對保障，毋庸苦惱會成為廉價勞工，同時可掌握職場生涯優勢。內政部強調，「105年產業訓儲替代役」已於今(104)年10月1日開始辦理意願登錄作業，符合資格並有意願加入的役男，可至「內政部研發及產業訓儲替代役資訊管理系統」登錄資料。
另預計於明(105)年上半年受理役男報名、下半年辦理役男入營訓練，並分發用人單位服役。配合新制度的實施，相關法制作業及配套措施，都已陸續建置完成。此外，為讓役男更加瞭解「產業訓儲替代役」制度規劃內容，役政署已於10月6日起，陸續在全國北、中、南各地主辦5場次及協辦15場次校園宣導說明會，歡迎有意願的役男報名參加。