補充保費大補，健保目前財務狀況奇佳，搶在11月健保正式討論明年費率前，以雇主為首的工商團體率先發難，在今（22）天舉辦的健保費率專家研討會主張調降健保費率0.5%，由現行的4.91%降至4.41%，不過，健保署也首度明確表態，主張不動費率，建議105年費率維持現行4.91%。
二代健保補充保費開徵第3年，收入大補，今年截至8月止，安全準備金衝破2085億，超過法定3個月水位，足以因應4.5個月支出，有史以來最穩，引發外界不少要求調降費率、還財於民的聲浪。
工商團體主張調降健保費費率，且打算在明天召開的健保會上臨時提案、趕在11月前突襲 ，不過，光在今天的健保費率專家研討會上，正反意見就無法取得明確共識。
健保署在會中，強調基於健保財務長期穩健的考量，建議105年費率維持現狀，還端出精算報告，指一旦調降0.5%，明年就馬上會有赤字缺口，且就算明年不動費率，健保收入也不可能像今年這樣好。
健保精算，今年光因少子化影響、調降平均眷口數，從企業、政府等雇主的收入就減少約14億，加上菸品健康福利捐分配健保安全準備比率由70%調降為 50%，一年減收約66億；補充保費調降門檻至2萬元，一年減收約42億，明年就少了122億。
台大健康政策與管理研究所長、健保會主委鄭守夏轉述，今天與會8名專家學者及代表，贊成、反對意見都有，反對調降費率者多與健保署立場一致，認為健保財務應穩健為佳，就算有錢也該多留2、3年。
贊成調降費率一方，則主張二代健保最重要的「收支連動」精神，認為既然安全準備金超過3個月，健保保費就該少收一點。
鄭守夏直言，健保過去20年來的經驗，一提到調整費率都有非常大的政治壓力干預，且過去即使安全準備金低於1個月，也從沒調漲過，健保安全準備金超過3個月這還是史上頭一遭，他認為，此時如何建立收支連動機制，遠比談降多少來得更重要，但一切都要等11月才會正式有所討論。