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經濟危機 巴西流失優質專業人才

中央商情網/ 2015.10.22 00:00
(中央社記者唐雅陵聖保羅2015年10月21日專電)國際人力資源機構Global Line調查指出,巴西經濟危機降低專業成長展望,企業因營收不佳,裁員以降低成本,促使優質人才外流。

人資機構對220家巴西跨國企業進行問卷調查,其中53%的員工超過1萬人,76%的總公司設在國外。這是人資機構連續第4年在巴西進行調查,首次出現大量人才外流的情況。

人資顧問黎貝洛(Marcelo Ribeiro)指出,布局國際的巴西企業人才外流情況最嚴重,2014至2015年離開巴西到國外工作的巴西人增加65%;在巴西設據點的外國企業則減少19%的外籍員工。

黎貝洛指出,造成巴西人才外流的主因是,優質專業人士在巴西看不到未來,只能到國外尋求成長;更何況外派工作的薪資可提高10%至30%,還有房屋、汽車等福利和津貼。

另1個原因是,在巴西設據點的企業正嘗試節省開銷;1名外派人員的聘請成本是當地員工的2至4倍,而且得從巴西分公司支出;在目前巴西經濟正值衰退之際,減少聘請外派正可刪減人事支出,降低營運成本。

但這樣一來,巴西卻喪失人才,單單過去1年就有近1500名專業技術人員和高級管理人員離開巴西。

黎貝洛表示,愈來愈多巴西人才外流,部分原因是公司結束在當地的營業,遷往美國等更具生產競爭力的國家,如巴西科技公司CI&T,30%的盈利都來自10年前在美國設立的分公司。

美國CI&T的員工,60%都是巴西人,面對目前國內危機,員工都搶著去國外,且接受長期外派的條件。

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