毛治國下午在立法院回復立委施政總質詢時說，勞基法設計背景是工廠、製造業，所以在服務業適用上，往往都用第84條之1當作例外。至於未來有沒有可能在現行勞基法中增加專章，當作例外處理，他也要求勞動部研議，「這部分有比較完整的想法時，到時候醫療系統要納入，我認為大家會比較放心。」
媒體報導，住院醫師適用勞動基準法三階段時間表出爐，預估2023年7月1日起正式適用後，醫師可獲得勞基法相關保障。中國國民黨立委賴士葆下午在立法院施政總質詢時詢問，這8年的版本是怎麼算出來的？
衛生福利部長蔣丙煌答詢時表示，其實衛福部和勞動部還在研議中，媒體報導的還不是定案，整個都還在討論中；勞動部長陳雄文也說，8年只是其中一個版本，這還要看醫學生的訓練，與現在醫師的需求量，在8年之間供給、需求是否可以吻合。
賴士葆追問，未來衛福部會不會努力讓所有醫師都納入勞基法？蔣丙煌說，目前一直在討論醫師是責任制還是工時制，但降低住院醫師的工時，是衛福部努力的方向，會想辦法逐年下降，目前也已納入醫院評鑑的範圍。毛治國補充，衛福部正著手修改醫療法，未來送到立法院時希望委員支持。
賴士葆問，樂不樂見台灣所有受薪階級，包括醫護人員全納入勞基法？陳雄文表示，勞基法的精神當然是這樣，但每個行業有它的特性，目前還有將近40個業別沒有納入勞基法。1041020