醫師納勞基法 勞動部：未有時程

勞動部勞動條件及就業平等司長謝蒨蒨說明，為保障住院醫師的勞動權益，勞動部近年已多次會商衛生福利部及相關單位團體，對醫師的工作權益應予保障已有相當共識，兩部也同意先朝指定住院醫師適用勞動基準法的目標努力。

謝蒨蒨說，現階段衛福部於102年頒布「住院醫師勞動權益保障參考指引」，以行政指導方式，將住院醫師的工時、職災補償、保險、休息、休假等事宜，導入定型化契約方式規範，並將其納入教學醫院評鑑試評標準。

「因醫師的工作性質特殊，專業性高，且與病患就醫權益息息相關，對於將住院醫師納入勞基法適用，須同步考量遵循工時、例休假規定可能造成的人力缺口。」謝蒨蒨解釋，這些問題都還需要時間進一步評估。

至於媒體報導住院醫師適用勞基法三階段時程表，謝蒨蒨強調，那是衛福部內部訂定草案計畫，未與勞基法的主管機關勞動部達成共識。

「從勞動部立場來看當然是越快越好，但任何制度推動都應該是要可行的」，謝蒨蒨表示，盼在儘速補足人力缺口的前提下，早日讓住院醫師適用勞基法，以保障醫師勞動權益。