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大陸擬2022實施延後退休

中央社/ 2015.10.18 00:00
(中央社台北18日電)大陸目前正研擬延後退休方案,預計2017年推出,至少5年後實施,目前女性小於48歲,男性小於53歲的人都將受延後退休方案影響。

華夏時報報導,按照2012年全大陸退休人員淨成長620萬計算,全年252個工作天,平均每天為2萬4800人辦理退休,幾乎秒針每跳動一下差不多就有一人退休。

根據人力資源及社會保障部,大陸目前實際退休年齡平均不到55歲,而世界的潮流是65歲或67歲退休。

中國大陸已快速邁向老齡化社會,推動延後退休成為重要政策,內容將採「小步慢走」方式,以每年延後幾個月退休的方式改革。

其中由北京清華大學專家規劃的方案建議,男女分別改革,到2030年實現於65歲領取養老金。

目前大陸規定,男性員工的退休年齡為60歲,女性員工為50歲,女性幹部為55歲。女性平均壽命較長又較早退休,女性員工的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1,男性員工則是2.33比1。

許多專家因此贊同退休改革「先女後男」的原則,先盡快啟動實施漸進式延後女性員工法定退休年齡的政策。

媒體報導,大陸之所以男女退休時間不同,是中共建政初期,仿效蘇聯制度而定。考量女性的生產、育兒等角色承擔,因此規定女性相對工作時間短也可以獲得退休金。

不過,現今大環境已經改變,有些人認為,女性過早退休助長了男女不平等,對女性職場的升遷也不利。

清華大學公共管理學院教授楊燕綏提醒,延後退休對勞動力的供給不只是量的問題,更是結構的問題。譬如農村有大量人員需要轉向服務業,就需要職業培訓、諮詢、安全保護等方面的政策配套。

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