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求職面試 專家:態度比技能更重要

中央社/ 2015.10.15 00:00
(中央社記者許秩維台北15日電)職場競爭激烈、年輕人常抱怨工作難找,國際時尚禮儀專家周思敏今天表示,求職時的「態度」比技能更重要,穿著則展現個人審美觀,也可能是取決是否能通過面試的第一關。

台北醫學大學今天舉行「邁入國際職場大門」講座,邀請國際時尚禮儀專家周思敏演講「邁入國際職場大門 Are you ready?!」,並與輔仁大學織品服裝學系創辦人羅麥瑞修女、台北醫學大學醫務管理系副教授許怡欣等學者專家與談。

周思敏表示,求職時展現的態度遠比技能更重要,因為技能較容易培養,態度卻很難養成,求職時的履歷表是否用心、是否瞭解求職公司的明星商品,都能為自己在面試時爭取到分數。

在大陸工作多年的周思敏指出,大陸常用壓力面試法來瞭解求職者性格,例如面試現場沒人,卻有一堆亂放的資料,如果求職者會去翻閱,代表好奇心強,不適合保密工作;如果垃圾桶周邊有紙屑,觀看求職者會否去撿拾可看出其主動性。

周思敏也表示,穿著展現個人審美觀,也可能是通過面試首關的關鍵,如大陸的面試第一關常採團體面試,一次20、30人,每個人自我介紹1分鐘,穿著若不得體、適當,可能連進入第二關的機會都沒有。

面試穿著方面,周思敏表示,以前她常建議穿正裝,但現在時代在變,可用職場休閒裝取代,如男生穿襯衫、不打領帶,女生裙裝避免過短,記得不要「薄、透、露、緊身」,也可以多瞭解公司的定位,挑選適合公司形象的穿著。

許怡欣也表示,有時看到面試學生的穿著會感到錯愕,例如曾有女生穿細肩帶小背心來面試,雖然很可愛,但會讓人懷疑未來是否會把心思放在課業上,穿著可看出對工作或企業的重視程度。

許怡欣指出,如果今天能力很強,但穿著不得體,學校老師也許仍會接受,之後再慢慢教,但企業老闆就不一定會給這個機會。

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