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研究:男女發脾氣 影響力大不同

中央商情網/ 2015.10.12 00:00
(中央社倫敦12日綜合外電報導)根據研究,女性若想在職場上發揮影響力,就得保持冷靜。研究人員發現,男性表達憤怒情緒時,會對同事產生強烈影響力,但對女性而言卻恰好相反。

英國「每日郵報」(Daily Mail)報導,在210人參與的模擬陪審團審議實驗中,假如有1名男性陪審員在表達不同意見時大發雷霆,其他陪審員對自己的裁決會變得較沒信心。

然而,女性陪審員若展現出憤怒情緒,則會喪失影響力,其他人對自己裁決的信心會顯著提升,儘管兩人表達的是相同的意見與情緒。

根據這項刊登在「法律與人類行為」(Law and Human Behaviour)的研究,發脾氣的女性會被視為過於情緒化,而不會受到尊重。

美國亞利桑那州立大學(Arizona State University)研究團隊說,這項研究顯示,「展現憤怒情緒可能增加男性的影響力,卻會使女性喪失影響力」。

研究人員還說:「人們對女性和男性發脾氣的觀點不同,影響參與研究者如何看待自身的意見。」

他們說:「當女性展現憤怒情緒時,會被視為較情緒化,使得人們對自己的意見更具信心。」(譯者:中央社劉文瑜)1041012

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