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熱忱與多元技能 會計師事務所員工必備

中央社/ 2015.10.11 00:00
(中央社記者邱柏勝台北11日電)外界對會計師的印象,不外乎是具備個性嚴謹、重視邏輯與效率;從事專業門檻高的白領工作,領著令人稱羨的高薪。然而,優秀會計師的養成,除了專業訓練,更重要的是「熱忱」。

「我們看重的,是員工是否具備Passion(熱忱)。」資誠(PwC)人資長林瓊瀛表示,通常能闖過層層關卡,成功進入會計師事務所工作的人,專業知識都不會太差,加上資誠有相當多的教育訓練課程,專業技能的培養不是問題,員工的「本質」更顯重要,「像成就動機、責任感等,並非是透過教育訓練可以培養」。

勤業眾信(Deloitte)人資長林淑婉也表示,勤業眾信對新人的評估,不在於學歷,而是他們對工作的熱忱,「有些員工學歷並非最亮眼,但他們勇於面對挑戰,且具備相當好的團隊合作(Teamwork)能力,這就是我們所要的人才」。

安永(EY)審計服務部副營運長梁益彰則認為,除了熱忱外,會計師事務所員工還需具備面對「不確定」未來、並將自己置於「不安全」環境的勇氣。他指出,會計師是個相當有挑戰性的工作,「5年後的法規環境,與現在一定大不相同;你現在學會的技能,以後可能也落伍不適用」。

梁益彰說,由於外在環境變化快速,會計師站在產業前線,必須比其他企業更早因應,會計師事務所員工,必須保持持續學習的心態,隨外在環境不斷成長,因此不能安於現狀,要勇於面對「不穩定」的挑戰,才有辦法成功在這個領域往上爬,進而成為領導階層。

至於外語能力,更是會計師事務所員工的基本要求,林瓊瀛與林淑婉皆表示,跨國會計師事務所的業務遍及全球,早已發展國際化網絡,常須和國外的分支機構接觸,因此英文能力非常重要,「而像現在企業開始朝東協發展,若有第二外語能力,也可為自己加值」。

此外,資訊能力亦是新一代會計人才必備技能,林瓊瀛說,因應網際網路時代來臨,資誠公司內部已經開發10餘種app(應用程式),員工需學習使用行動科技輔助工作;林淑婉也說,科技化時代來臨,會計師事務所對科技人才的需求增加,若能在學期間就培養自己資訊、資管方面的能力,結合既有的商管背景知識,未來進入會計師事務所工作將如虎添翼,也會成為公司不可或缺的人才。

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