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矽品員工權益 中市府啟動輔導機制

中央商情網/ 2015.10.10 00:00
(中央社記者郝雪卿台中2015年10月10日電)矽品公司被併購案引發員工擔憂,台中市勞工局今天說,將提供免費的勞資協商輔導機制,直接派員到公司協助勞資協商。

矽品公司面臨被併購,讓矽品員工相當擔憂,勞工局長黃荷婷表示,勞工局目前提供免費的勞資協商入廠輔導機制,公司或自救會可提出申請。

黃荷婷指出,必要時,勞工局將以確保員工工作權為優先考量,即時啟動入廠輔導機制,直接派員到公司協助資方與員工進行勞資協商,以促進雙方溝通,穩定勞資關係。

台中市長林佳龍7日晚上接受矽品公司員工自救會陳情書後隨即指示勞工局儘速處理,勞工局立即與矽品公司及員工自救會、勞動部建立聯繫管道,並已於8日晚上將員工最新訴求轉知勞動部,並隨時與勞動部密切聯繫,以確保勞工權益,未來員工如有任何勞動權益疑義,將全力提供法律及行政上的相關協助。

對於矽品公司的未來股權收購如何發展,勞工局表示,將持續密切注意,以保障員工的勞動權益,如屬外資公司入主最大股東或經營權轉讓,則公司如有變更勞動契約等事項(調動、工作內容變更、工資調整等)仍應經個別勞工同意。

勞工局指出,如發生企業購併情形,依據企業併購法第16條規定,併購後存續公司、新設公司或受讓公司應於併購基準日30日前,以書面載明勞動條件通知新舊雇主商定留用的勞工。

而勞工受通知後,應於受通知日起10日內,以書面通知新雇主是否同意留用,逾期未通知者,視為同意留用;同意留用的勞工,因個人因素不願留任時,不得請求雇主給予資遣費。

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