中國信託銀行全球人力資源管理處資深副總廖榮均指出，中國信託一直以來業務與產品都不斷的追求創新，並居業界的領先地位。為配合主管機關推動金融科技擴大，正積極招募優秀有經驗的資訊科技菁英，同時也規劃與學校產學合作，擴大資訊人才的來源以符合業務急速成長的需要。
廖榮均表示，金融業的科技人才有許多面向，有資訊安全人才、數位金融科技人才、企業架構人才、系統開發人才等，中國信託不只在金融業尋求人才，其他科技業如有適合的人才也十分歡迎。
目前中國信託眾多的人才庫中除來自金融業的好手外，也有來自IBM、KPMG（安侯建業聯合會計師事務所）、全球大型資料庫公司ORACLE（甲骨文）、國際會計師事務所Deloitte（德勤）等國際知名企業。
因應BANK 3.0金融服務趨勢，國泰世華銀行已有專責單位進行相關研究專案，並且給予行員系統化的培育發展及職涯規劃。
對於招募數位人才 ，國泰世華銀行表示，將以具市場競力的薪資福利、最有發展的空間，持續找尋數位領域各類菁英。
同時，國泰世華銀行也強調，該行找的人才特質是創新、正向積極的態度及具有團隊合作思維的人。
此外，玉山銀行年初更首創成立數位金融處，凸顯玉山對數位創新的重視，未來更將以「發展大數據系統平台」、「建置儲存大數據資料庫」及「培育巨量資料分析人才」三大面向著手投資佈建大數據中心，持續打造玉山在大數據分析領域的專業品牌。
玉山銀行數位金融事業處數位長李正國表示，在數位化趨勢下，各式支付方式不斷創新，銀行對數位金融、及IT人才的需求將會越來越多，尤其，針對數位行銷，玉山徵才不限制系所，只要具有能力且對該領域有興趣的人才，都竭誠歡迎。