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從無薪轉業變高薪 永慶招募開放轉職者

台灣好新聞/ 2015.10.07 00:00
記者王震濂/台北報導

無薪假!轉職潮!一般人看到這幾個字眼不免心生恐懼,尤其勞動部今年9月中的通報顯示,目前有783人放無薪假,人數甚至創下今年新高,當面臨轉職、轉業的抉擇下,通常在選擇下一份工作就希望有著薪資與福利及穩定和發展性,其實在永慶招募的內部統計,轉職者因社會閱歷較豐富,易與顧客產生共鳴,依今年前8月業績排名,前十名的經紀人中高達8成就是轉職者,其中還有兩位永慶招募的案例不僅轉職成功還突破自我,薪水翻倍兩年就年薪百萬,更在三年內買到房子,告別窮忙人生!

像是永慶房屋板橋江翠店業務經理康雅羚,今年前8月業績排名,登上女性經紀人第一名,她其實是從麥當勞轉職房仲業,服務於麥當勞的8年,一路做到副店長,因直接又長期接觸消費者,讓她對人細微反應的敏銳度更高,康雅羚表示:「那時覺得房仲經紀人很專業,較難被取代,且容易挑戰高薪。」因此,28歲那年她毅然轉換跑道到永慶房屋擔任房仲經紀人,憑著服務熱忱及專業不斷累積,讓她穩扎穩打,永慶招募計算康雅羚進來第2年就獲得百萬年薪,同一年也買了房子。

而另一位轉職永慶成功的永慶房屋恩主公店業務副理謝榮修,之前工作歷程就和當下許多年輕人一樣,除了家中經濟負擔大,加上自己的學貸和生活費,求學階段就不斷打工兼差,但是即便薪資較高的加油站或網咖大夜班,或是後來的知名機車品牌外務正職人員,仍然無法讓他紓緩經濟壓力,最後經由在同學的邀約下,讓他因緣巧合的進入永慶成為房仲經紀人。謝榮修說:「我認真分析過,與其分心兼兩三份工作,還不如專心做好房仲經紀人!永慶保障月薪制度,讓我無後顧之憂。」轉職到永慶之後的8年,永慶招募內部了解謝榮修不但還清債務,在入行第3年買了房子,把家人接來一起住,今年年初更晉升爸爸,完成了五子登科的人生目標,加上永慶率先信義房屋等房仲業,推出了「彈性工時8小時」,謝榮修不僅有更多的時間陪伴家人及小孩,還成為今年永慶盃籃球賽冠軍隊伍一員。

其實永慶房屋董事長孫慶餘多年來一直強調「聰明工作也要健康生活」,再推出房仲業率先實施的「彈性工時8小時」,運用APP定位打卡簽退、彈性排班制度,光光9月試行的房仲店,委售較上月同期新增買方量超過4成、新增賣方多24%,買方付斡增5%、留言來電量也增加34%,不僅工作效率提升不少,也多了和家人相處時間,10月起全台已經有240家直營店全面實施。永慶改善從業人員長工時問題外,為吸引更多有企圖心、熟悉區域生活圈的人才,現在永慶招募更擴大招募對象,除一般新鮮人外,也歡迎轉求職、二度就業、中高年齡對不動產產業有興趣的朋友加入,為自己打造下一個成功的機會,當一個年薪百萬、又能兼顧生活品質的「i智慧經紀人」。

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