平面媒體日前報導，由於業務未達目標，宏碁大中華區總經理張永紅下達裁員令，要求第4季至少資遣台灣區員工15人，相當於180名員工的1成人力。
對此，施振榮下午出席「新時代‧心王道」論壇後受訪表示「沒有裁員計畫」，資源的重置是持續性。
施振榮說，1年半前宏碁就開始調派人力做新事業，資源的重置是持續性的，並且鼓勵60多歲的員工退休，給年輕人多一點機會，這就是王道。
他說，過去為了創造短期的利益，犧牲了這些該退休的人，因為他們駕輕就熟、貢獻較多，但相對也做得很累。鼓勵資深員工退休，短期公司可能犧牲一些生產力，但長期來看，總價值更高。
科技業近來裁員、無薪假頻傳，施振榮表示，從王道的思維來看，科技業創造價值的空間不像過去高度成長，需要趕快借重高科技能量，找到更多應用，創造更高的價值和更多的就業空間，就會有更多互聯網新貴出現。
面對景氣不佳，施振榮說，景氣循環是常態，台灣以中小企業為主，有速度、彈性，這是面對世界急速變化的優勢，不把優勢發揮出來，只擔心景氣的問題、看天吃飯，不是辦法。
媒體詢及，國內半導體封測業惡意併購越演越烈，是否有違王道？施振榮表示，產業為了創造更高價值，垂直分工、水平整合是趨勢。
對於宏碁恐會跌出全球前5大PC品牌的說法，施振榮說，自己要對自己有信心，要努力。