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缺工率逾3 學者:未來應徵者「中高齡化」

TVBS/ 2015.10.02 00:00
台灣面臨勞動人口極端現象,一部分是退休年齡不斷提高。根據主計總處統計,去年退休年齡來到57.8歲,創下歷來新高,但另一方面勞動部公布的勞動參與率,卻又不到6成,2010年前缺工狀況大概是15萬人上下,到了去年8月卻衝破23萬人,凸顯出台灣年輕人力赤字嚴重,專家指出,未來產業將面臨應徵者都是中高年齡層,企業雇主接單不是擔心沒能力,而是擔心沒勞力,台灣經濟發展跟著受影響。 書店老闆娘彭玉菊vs.客人:「要命喔,很久不見了耶,差點認不出來。」 一面與客人閒聊,忙結帳。 書店老闆娘彭玉菊:「現在沒有現貨耶。」 另一方面電話響起還得分身接應,已經60歲的彭女士明明到了退休年齡,卻還是得照應自家開了60年的書店。 記者vs.書店老闆娘彭玉菊:「那有沒有想過請自己兒子女兒接?有,但是他們不要,因為很累,時間很長沒有甚麼假日,這樣一天有多少東西上架?」 像這樣上架的動作每天都在進行,有時候一天得要處理10多箱,每天上午9點開業到晚上9點,幾乎沒有喘息空間,壓力大歸大,但畢竟是自家生意還是得撐下去,但怎麼不外聘員工呢? 書店老闆娘彭玉菊:「一方面時間長,一方面他們覺得沒甚麼成就感。」 年輕人想光鮮亮麗,而不是與這一箱箱的貨物為伍,誰不想退休好好享清福呢?而在沈先生身上也看到了類似狀況,56歲同樣到了退休年齡,但卻還是天天開著租賃車。 租賃車司機沈進富:「差不多為家裡多賺自己的零用錢,多賺一萬多塊還不錯,起碼我有一萬多塊零用錢,也不必跟小孩子拿錢。」 開車賺錢、保養車子通通自己來,自己賺點零用錢,不用到了一大把年紀還得跟孩子伸手要錢,一方面還能打發時間交朋友,就是因為這樣,根據主計總處統計從請領退休金人數來看,退休年齡一年比一年高,最新公布的103年數據,更來到57.8歲創下歷來新高,如果再從勞動部依照勞參率所推估的,「實際」退休年齡也就是請領退休金,但仍持續工作直到真正退休的年紀也一年比一年高,去年來到了62歲。 文大勞工關係學系副教授李健鴻:「我們的企業雇主可能要面臨越來越多應徵者是中高齡,我預估很快3、5年內,應徵者10個人裡面,有4個到5個是中高齡。」 面試官:「要非常有耐心,非常有毅力。」 男的西裝筆挺,女的則是完整妝容與套裝,現在不少年輕人總期待上班能是這種打扮,曬太陽賣苦力的工作只剩老員工苦撐,難怪退休年齡遞延,但年輕人勞動參與率卻低得可憐。 根據統計2014年,新加坡勞動參與率有6成7,美國將近6成3,反觀台灣根本不到6成,堪稱全球最低。 文大勞工關係學系副教授李健鴻:「我沒有足夠生產力的話,接的訂單不能如期交貨,對我公司未來營運有重大影響,那就要想盡辦法改變雇主,他的招募策略或薪資條件,甚至要求政府開放更多外籍勞工。」 接單得要考慮再三,不是沒能力,而是沒勞力。統計指出台灣2010年前,缺工狀況大概15萬人上下,但是到了去年8月卻衝破23萬人,缺工率從2%跳升到3.15%,勞動市場拉警報,這種大太陽底下建築、土木工程,人力銀行就指出每6份工作只搶到一個工人,而且大多是年長者苦撐,人力流向海外,國內數字不斷赤字結果,台灣產業面臨寒冬外的另一個危機。

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