兼任助理納保問題引發爭議，教育部和勞動部6月分別頒佈辦法，要求各大專院校為有勞動之實的兼任助理和工讀生納勞健保，引發大學反彈。
楊弘敦近日發起連署，獲得超過9成國內大專校院校長支持，他提出3項訴求，包括將助理排除在「勞基法」外、停止相關原則適用於校園，以及如果無法全數排除，盼給予1年緩衝時間。
對此，教育部長吳思華多次在公開場合強調，希望各校仍依6月公布的辦法執行，如果遇到爭議，可以提到教育部、勞動部組成的平台溝通。
立法院教育及文化委員會今天審理國立大學校院預算，楊弘敦應邀出席，他在會議休息時間接受媒體訪問表示，會按照6月辦法推動，將助理區分為「學習型」和「勞雇型」。但希望在新規定剛上路時，勞動部勞檢要給予一些緩衝，不要一下就開罰，讓大學有足夠時間將配套做好。
楊弘敦說，已將校長們的連署送到行政院，1週內應會安排和院長見面，當面說明大學的難處，「勞基法是否能適用於校園，也有可斟酌之處。」
另外，高教工會日前邀請百位大學教師連署，支持兼任助理納保，和大學校長的連署意見相左。楊弘敦說，尊重老師的看法，但或許可問問未參與連署的老師，「是不是有更多隱性教師，是支持我們的看法。」
吳思華今天在答詢時也提到，希望勞動部在處理兼任助理爭議時，尊重各大學的教學辦理，「彼此尊重才有辦法解決問題。」