機車老闆1）成見型─見一次罵一次，根深蒂固討厭你。
黨部金句／不想永遠找罵挨，就用正向態度反制老闆。
剛進入服務業的阿哲，因為早班晚班交替，一開始身體適應不良，所以有兩個月的時間經常請病假，不幸的讓老闆留下了「這個員工很愛請假」的壞印象。後來阿哲有將近一年的時間，都沒再請過假，出勤非常準時，上班也很認真，但老闆還是看到他一次就唸一次他請假的事，阿哲怎麼辯駁都沒用。甚至有次公司舉辦促銷活動會特別忙時，老闆還會提前交代絕對不能讓阿哲請假，讓阿哲真心覺得很無辜也很沮喪，難道當初兩個月的表現，就代表他往後的工作態度嗎？
達人密技／多數老闆在管理員工時，會以貼標籤的方式區隔任務，假如他給你的標籤是「懶惰」，那他就會故意用苦差事磨練你，卻不讓你擔負要責。記得要把握機會搶工作做，用正向態度撕掉你的負面標籤。
機車老闆2）吹噓型—先誇獎再貶低，老子我才是最棒。
黨部金句／老闆愛提當年勇，你不只要當忠實聽眾，還要拍手加尖叫！
公司裡有兩個業務，一個很資深，另一個則是新鮮人，某天老鳥一次就拿回了50萬的訂單，馬上跟老闆報告，老闆先是敷衍的誇獎「不錯啊」，緊接著開始說：「是說才50萬不用開心成這樣啦，我以前隨隨便便都是1、2百萬在成交，你都用這種衝量的方式，業績不持久啦！」好歹也打滾了十多年的老鳥，當然吞不下這口氣，馬上捍衛自己的做事方式。相反地，菜鳥如果成交了訂單，他都會歸功給老闆，末了絕對會補上一句：「多虧老闆教導，我才能成長這麼快！」過了一段時間後，老闆很明顯的偏愛能力普通的菜鳥。
達人密技／在職場上能力不代表一切，記得「六成作事，四成作人」，面對愛吹噓的老闆，只要在旁邊附和就好，記得在他講到激動處時補上一句「老闆，你真是讓我望塵莫及啊！」，保證他被你逗得笑嗨嗨。其實老闆愛提當年勇還有另一個目的，就是宣示「老子是苦過來的」，一方面激勵你更努力，一方面也是告誡你不要鬆懈，才能像他一樣成為人上人。
機車老闆3）心機型—話中帶刺慢慢罵，造事端愛挑撥。
黨部金句／碰上城府超深的心機老闆，以淡定面對為最高原則
有一次開早會時，老闆問大家有沒有甚麼建議，某位高階主管提了意見之後，老闆竟慢條斯理的說：「騎機車的來教開賓士的怎麼做事啊？」酸得讓人不寒而慄。接下來的三個月，那位主管的企劃不停被退，一開始老闆只是丟在他桌上，後來變本加厲直接甩出門外。甚至老闆還對主管說：「你不是很資深嗎？怎麼看不出來？剛來兩個月的新人腦袋比你清楚多了。」愛打心理戰的老闆，通常是為了塑立威權領導形象，他擺明了是挖個坑，假如你沉不住氣，就等於是自己往坑裡跳。惹到這種老闆，你就等著被凌遲到受不了提離職！
達人密技／面對這種老闆，即使被罵到拳頭都硬了，還是得不動聲色，淡定以對，免得被他冠上你想造反的大逆不道之罪，切記把個人尊嚴放一邊，態度平緩地附和他就好，大不了下班後再去喝兩杯出氣，也別拿自己的薪水和前途開玩笑。
（本文摘自／上班這黨事／人類智庫出版）