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3大機車老闆類型 職場專家教你搞定

優活健康資訊網/(企劃中心/綜合整理) 2015.10.01 00:00

機車老闆1)成見型─見一次罵一次,根深蒂固討厭你。

黨部金句/不想永遠找罵挨,就用正向態度反制老闆。

剛進入服務業的阿哲,因為早班晚班交替,一開始身體適應不良,所以有兩個月的時間經常請病假,不幸的讓老闆留下了「這個員工很愛請假」的壞印象。後來阿哲有將近一年的時間,都沒再請過假,出勤非常準時,上班也很認真,但老闆還是看到他一次就唸一次他請假的事,阿哲怎麼辯駁都沒用。甚至有次公司舉辦促銷活動會特別忙時,老闆還會提前交代絕對不能讓阿哲請假,讓阿哲真心覺得很無辜也很沮喪,難道當初兩個月的表現,就代表他往後的工作態度嗎?

達人密技/多數老闆在管理員工時,會以貼標籤的方式區隔任務,假如他給你的標籤是「懶惰」,那他就會故意用苦差事磨練你,卻不讓你擔負要責。記得要把握機會搶工作做,用正向態度撕掉你的負面標籤。

機車老闆2)吹噓型—先誇獎再貶低,老子我才是最棒。

黨部金句/老闆愛提當年勇,你不只要當忠實聽眾,還要拍手加尖叫!

公司裡有兩個業務,一個很資深,另一個則是新鮮人,某天老鳥一次就拿回了50萬的訂單,馬上跟老闆報告,老闆先是敷衍的誇獎「不錯啊」,緊接著開始說:「是說才50萬不用開心成這樣啦,我以前隨隨便便都是1、2百萬在成交,你都用這種衝量的方式,業績不持久啦!」好歹也打滾了十多年的老鳥,當然吞不下這口氣,馬上捍衛自己的做事方式。相反地,菜鳥如果成交了訂單,他都會歸功給老闆,末了絕對會補上一句:「多虧老闆教導,我才能成長這麼快!」過了一段時間後,老闆很明顯的偏愛能力普通的菜鳥。

達人密技/在職場上能力不代表一切,記得「六成作事,四成作人」,面對愛吹噓的老闆,只要在旁邊附和就好,記得在他講到激動處時補上一句「老闆,你真是讓我望塵莫及啊!」,保證他被你逗得笑嗨嗨。其實老闆愛提當年勇還有另一個目的,就是宣示「老子是苦過來的」,一方面激勵你更努力,一方面也是告誡你不要鬆懈,才能像他一樣成為人上人。

機車老闆3)心機型—話中帶刺慢慢罵,造事端愛挑撥。

黨部金句/碰上城府超深的心機老闆,以淡定面對為最高原則

有一次開早會時,老闆問大家有沒有甚麼建議,某位高階主管提了意見之後,老闆竟慢條斯理的說:「騎機車的來教開賓士的怎麼做事啊?」酸得讓人不寒而慄。接下來的三個月,那位主管的企劃不停被退,一開始老闆只是丟在他桌上,後來變本加厲直接甩出門外。甚至老闆還對主管說:「你不是很資深嗎?怎麼看不出來?剛來兩個月的新人腦袋比你清楚多了。」愛打心理戰的老闆,通常是為了塑立威權領導形象,他擺明了是挖個坑,假如你沉不住氣,就等於是自己往坑裡跳。惹到這種老闆,你就等著被凌遲到受不了提離職!

達人密技/面對這種老闆,即使被罵到拳頭都硬了,還是得不動聲色,淡定以對,免得被他冠上你想造反的大逆不道之罪,切記把個人尊嚴放一邊,態度平緩地附和他就好,大不了下班後再去喝兩杯出氣,也別拿自己的薪水和前途開玩笑。

(本文摘自/上班這黨事/人類智庫出版)

資料來源:http://www.uho.com.tw/hotnews.asp

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