中彰投分署從9月到10月共規劃5場雇主座談,率先開跑的台中就業中心場次,邀請到樹德企業總經理吳宜叡及台中市勞動檢查處長羅群穆,為勞資企業管理與職場安全提出不一樣的「雙贏」策略。
中彰投分署指出,年年超額進用身障與中高齡員工逾20年的樹德企業,曾獲得中彰投就業公義楷模,並首開「手語教學班」鼓勵員工和聽障員工溝通,用心打造和諧工作環境。
台中就業中心主任黃瓊瑤表示,雇主座談會除了勞資「雙贏」核心價值外,更有多項職業訓練與就業服務資源分享,提供與會雇主更豐富的方案選擇。
中彰投分署從9月到10月共規劃5場雇主座談,率先開跑的台中就業中心場次,邀請到樹德企業總經理吳宜叡及台中市勞動檢查處長羅群穆,為勞資企業管理與職場安全提出不一樣的「雙贏」策略。
中彰投分署指出,年年超額進用身障與中高齡員工逾20年的樹德企業,曾獲得中彰投就業公義楷模,並首開「手語教學班」鼓勵員工和聽障員工溝通,用心打造和諧工作環境。
台中就業中心主任黃瓊瑤表示,雇主座談會除了勞資「雙贏」核心價值外,更有多項職業訓練與就業服務資源分享,提供與會雇主更豐富的方案選擇。
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