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放颱風假「不給薪」合理? 勞動局:不違法

TVBS/ 2015.09.29 00:00
民眾開心賺到颱風假,但對服務業來說,只要雇主有營業就要上工,有的雇主還說,如果不來上班就不給薪水,合理嗎?求證北市勞動局,原來沒上工就沒薪水,雇主扣薪並不違法,如果颱風天出勤,應該加發兩倍薪水,但因為沒有法源依據,雇主不遵守也沒輒。難怪有些勞工抱怨颱風假一切都是「假」。 颱風放假一天,服務業哪有這種好康,台北街頭無風無雨,飲料店開門賺錢員工乖乖出勤。 飲料店員工vs.記者:「(老闆)也沒有說,反正也沒事就來上班。」 就算風強雨驟,外送硬著頭皮使命必答,不願冒雨上班薪水沒了。 檳榔攤員工vs.記者:「(颱風天不來會怎樣嗎)?不會怎樣,就是要『請假』而已。」 有檳榔攤規定,颱風天不來請自己請假,等於變相扣薪,還有員工把對話紀錄PO網,老闆好直白沒上班不給薪水,到底何不合理引發法律界大戰。 律師呂秋遠臉書貼文,颱風假其實類似事假,老把有權扣薪水,就算到班沒也加班費,等於是拿錢換一天在家休息,不過另一位律師哲夫PO文反擊要他別亂說,還引用法條,颱風假不能扣薪,來上班要算兩倍薪水不能視為曠職或遲到。 到底誰對?向北市勞動局求證,原來兩人各錯一半,沒出勤沒付出勞力,雖然不能算曠職但不給薪水其實並不違法。 如果颱風天還上班應該要給兩倍薪水,偏偏沒有法源依據雇主不甩,追根究底颱風假是公務機關在放,勞基法裡根本沒有這概念。 民眾vs.記者:「(颱風出勤要給兩倍薪),(你聽過嗎)?真的嗎?好像沒有聽過。」 民眾vs.記者:「這應該領到就是傳奇了,(颱風假)我們是『扣特休』,(來上班可能給兩倍薪水嗎)?電子業應該沒有吧哈哈。」 出勤領雙薪民眾說沒聽過,逍遙一天沒被扣薪水就要偷笑,勞基法沒修「颱風假」妾身未明,對某些勞工來說颱風假一切都是假。

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