回到頂端
|||
熱門:

調查:台員工協同能力 亞洲排名落後

中央商情網/ 2015.09.25 00:00
(中央社記者羅秀文宜蘭2015年9月25日電)台灣微軟公布2015工作新境界調查,台灣的工作新境界指數(隨處及遠端協同合作的能力)分數為27,在12個國家裡排名第11,顯示台灣員工對現有生產工具與需求間有很大落差。

台灣微軟今天在宜蘭舉行Office 2016上市活動,會中發布「微軟亞洲工作新境界中小企業調查報告」(Microsoft Asia New World of Work SMB Study),針對亞太地區12個國家或地區進行調查,台灣的工作新境界指數分數為27,在12個國家中排名第11,代表台灣的員工對於他們現有的生產力工具,與他們的需求之間有很大的落差。

台灣微軟應用暨服務管理事業部副總經理張恩言表示,調查發現,71%的受訪者表示,公司期待他們在非上班時間仍要能聯絡得上,69%的受訪者表示有20%以上的時間是在辦公室以外的地點工作,但卻有77%的公司並不支持遠端工作政策,顯示台灣職場的落差,部份企業的作法未跟上員工工作模式變化的腳步。

調查結果顯示,台灣有49.5%的經理階層認為在工作上具備快速回應的能力,但只有22%的非經理階層表示如此;56%認為自己在辦公室的生產力最高,因為只有在辦公室才能存取他們所需的工具及資訊,顯示企業在科技取得與使用上的不足。

報告結果也顯示,台灣的員工認為利用先進科技獲得洞見及具備快速回應公司需求的能力極為重要,62%受訪者反應獲取更佳洞見與數據分析會對公司帶來很大好處,55%的人表示能夠即時與同事分享看法、文件與資訊對公司有很大幫助;51%的受訪者表達具備快速回應客戶的能力對公司有利。

針對這些需求,台灣微軟營運暨行銷事業群總經理康容表示,企業需找出工作的新方法,更有效掌握商機,並順應員工對於新工作的需求。微軟Office 2016及Office 365能協助個人及企業實現工作的新境界,提高生產力,達到即時溝通與團隊合作。

社群留言