Skype創辦人：先工作再創新創業

杜紫軍強調，舉辦論壇是政府推動創新創業的一環，可以向受邀與會的普蘭迪斯（Geoffrey Prentice）學習創業的第一天就要想怎麼成為國際企業的經驗，而普蘭迪斯說要來台投資，相信對年輕人會有很大的鼓舞；但他也提醒年輕人，創新有很高的機會，也有風險，要學習減少風險。

普蘭迪斯演講時分享，看待矽谷的重點不是地點，而是心態，矽谷的重點在開發軟體，那裡的文化鼓勵冒險、接納失敗，若失敗，會認為可能是時間不對或產品不對，或是創業公司失敗了，也「不代表你失敗」。

他並說，創業的心態像是成為牧師一樣，每一分、每一秒都希望要能打造出改變世界的產品，擁有這樣的感受非常重要，創業不是要達到損益平衡，這在矽谷，是人人都會有的心態。

創新創業還要隨時掌握世界的律動。他說，現在世界的趨勢走得愈來愈快，而且不存在資訊落差，創業也不需要重新開始，要有將片斷的、既有的軟體或資訊等組裝起來的能力，即敏捷、精實創意。

他舉例，幾個人在車庫內就可以開發出暢銷全球的軟體，「在台灣，已沒有任何理由可以說你不能拓展到全世界。」又如Uber就是實例，現在連奇異公司也號稱是軟體公司，全世界都向軟體研發靠攏。

普蘭迪斯強調，不是大學畢業、20多歲就能創業，矽谷的創辦人平均工作年資14年，有了工作經驗，才知道人們需要解決的問題是什麼，並要比別人更了解問題，不是為創業而創業，也不只是打造酷炫產品，而是要有專業能力、了解問題、能解決問題。

他重申，創業不是生活方式，不是創業後，整天在那邊玩；創業後有很多不同問題要解決，要創造一個成功的公司是很難的；創業後也不要隨意賣掉你的公司，因為只有你自己能讓公司進展到下一階段。