限期升等爭議 教長：要綜合評估

台大教評會日前決議不續聘李國譚，取消他所開設的所有課程，李國譚提出申訴。

吳思華今天到立法院教育及文化委員會備詢，休息期間受訪提到，目前法律上的見解，研究表現不該作為「不續聘」的唯一條件，而要綜合評估教師其他的表現，包括教學、公益等。

「可以不讓他升等，但不能讓他走路。」吳思華希望校方依據教師法的相關規定，衡量老師能不能續留。

教育部人事處長張秋元進一步解釋，台大兩次提出李國譚的不續聘案。去年第一次送教育部核定時，因為李國譚提出申訴，申評會撤銷學校處分，因此案子被退回台大。

他說，今年7月台大再次提出不續聘，目前教育部還沒有核定，李國譚也循管道再提申訴，現階段李國譚還是正式教師，台大依法還是要發給全薪。

張秋元表示，對於教師不續聘案，教育部核定向來非常謹慎，近3年只通過4件。基本上，學校要以「限期升等」等理由不續聘教師，必須衡酌公益性、必要性、比例原則、並符合正當程序等條件，也要給予老師接受輔導的機會，「不是說時間到了沒升等，就不續聘。」

張秋源表示，研究表現不該是不續聘教師的唯一理由，要兼顧學生受教權、高教品質、和教師權益。