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銀髮人力資源就業 媒合率逾4成

中央社/ 2015.09.24 00:00
(中央社記者魏紜鈴台北24日電)勞動力發展署今天說,去年成立銀髮人力資源中心,今年至8月底媒合企業與高齡者就業的成功率逾4成。雇主對中高齡工作者能穩定就業,也予以肯定。

銀髮人才資源中心協助高齡者就業並鼓勵企業進用銀髮人才,今年截至8月底已協助55歲以上銀髮求職者860人次、成功媒合357人次。

勞動力發展署以擔任某清潔公司儲備清潔組長的58歲劉女士為例,她因在上份工作發現公司管理上有種種不合理的地方,於是常自掏腰包購買清潔用品,也會挺身為同事爭取權益因而獲得好人緣,得到「正義姐」稱號。

「正義姐」的工作能力與人際關係雖獲認同,但因與主管理念不合而離職,與友人一起到銀髮人才資源中心尋求協助。

「正義姐」指出,接觸清潔環保工作後發現,不少高齡銀髮者有經濟壓力,需要進入門檻較低的工作機會,但社會上普遍的工作環境對這類族群並不友善。她期許自己能多累積相關實務經驗,在未來開設清潔公司,協助更多銀髮者重返職場。

銀髮人才資源中心的就服員深受正義姐的古道熱腸感動,積極協助媒合,很快的替她找到台北市某區公所清潔工友的職缺,她積極主動的態度,因而順利獲得錄用上班。

熱心的正義姐仍持續引介有工作需求的銀髮族,到銀髮人才資源中心登記求職。「正義姐」說,看到銀髮朋友們都能找到安定的工作與依靠,是她覺得最開心的事。

「協助銀髮再就業已是不可避免的趨勢,專家學者也建議在為高齡工作者做職業安排時,應考慮到體力及生活品質,優先考慮工時型態」。勞動力發展署北分署長周丁安鼓勵銀髮族,可透過豐富多元的職訓課程再進修,追求工作生活平衡的第二人生。

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