『(現場音)校長蓄奴，助理吃土！』國立中山大學校長楊弘敦號召各大學校長連署，向行政院長毛治國陳情，期盼讓學生兼任助理排除在勞基法規範外，此舉引發高教工會不滿，23日製作5面印上楊弘敦與政治大學校長周行一、台灣師範大學校長張國恩等5人頭像的看板，並丟往地面，潑上象徵血汗的紅墨水，提醒校長應當正視學生的勞動權益。『(現場音)我們必須公開譴責這些他們具有高度社經地位的權力菁英，他們公開發言的時候，每一點都沒有作為國立大學校長的擔當，我們現在潑灑象徵血汗的紅墨水...。』
高教工會強調，只要有工作事實，不論身分是否為學生，雇主都應該提供完整的勞動法令保障，但教育部卻發布相關處理原則，強行將兼任助理分成「學習型」與「勞雇型」，使各大學紛紛絞盡腦汁擴大定義所謂的「學習」範疇，呼籲應廢除「學習型」助理規範。
政大學生勞動權益促進會成員吳昭儒則表示，行政院長毛治國應當負起責任，要求各機關落實已通過的處理原則。吳昭儒：『(原音)最後我想要告訴行政院長毛治國先生，請你不要忘記自己應該負責的對象是誰，我不知道你會如何選擇，但是我認為你應該向人民負責，應該向全台6萬多名的兼任助理負責，而不是向這168所的大學校長。』
高教工會也指出，各校將一名學生兼任助理納保，包含勞退金，每個月衍生的費大約新台幣2,000到2,200元，若以每年10到12個月計算，每名助理的納保費用約2萬元；以全台約6萬名兼任助理來看，每年納保的人事支出，約12億元，整體費用不到政府擴大高教公共經費的1%，因此呼籲政府部門合理分配高教經費，擴大必要的人事成本支出，就能解決各大學所提出的經費問題。